2021年度，青浦區財政局科學設置考核指標，突出問題導向，將工作考核貫穿始終，用好考核“指揮棒”，持續傳導工作壓力，壓實主體責任，破解瓶頸難題。
一是科學設置指標，突破質量瓶頸?？茖W的指標設置是有效實施考核、提升考核質量的前提。青浦區財政局將考核分解為基礎工作、績效評估、目標編制、績效“雙監控”、績效評價和結果應用等模塊，并將各模塊進一步細化，從及時性、完整性、規范性等方面系統化設置考核指標要素，量化評分標準，并以部門提供的佐證材料為依據進行打分，確保分數真實有效。
二是堅持問題導向，突破應用瓶頸。堅持突出問題導向，查找薄弱環節，通過單位自評全面梳理問題，部門評價突出重點績效，財政審核抓住關鍵環節，財政重點評價示范引領，做廣做細做深，深入剖析預算績效管理中存在的短板弱項，對發現的部門管理制度不健全、指標體系不完善、評價質量參差不齊等問題，引導和督促預算部門整改完善。
三是劃分階段考核，突破時效瓶頸。創新考核方法，將全年工作任務和績效考核同步分解，明確各階段考核時間節點等要求。將考核細則與年度工作要點一并下發，督促預算部門對標考核要求推動工作落實，每個階段考核完成后全青浦區通報，發揮考核激勵作用，加強督導、壓茬推進，持續向預算部門傳導工作壓力。
通過考核，進一步鞏固了“全方位、全過程、全覆蓋”的預算績效管理新體系。下一步，青浦區財政局將持續深化改革成果，引導部門從“外力驅動”到“內部驅動”轉變，從“要我做”到“我要做”轉變，讓“花錢必問效”成為行動自覺，持續推進財政資金聚力增效。
