兄弟科技（002562）2022年年度董事會經營評述內容如下：
一、報告期內公司所處行業情況
公司圍繞醫藥食品、特種化學品領域深入布局、長遠發展，產業市場前景廣闊，其細分產品市場發展狀況及總體趨勢如下：
(資料圖片僅供參考)
1、維生素維生素廣泛應用于飼料、食品、日化、醫藥等領域，需求增速平穩，供給集中度高。我國作為全球最大的維生素生產國，有超過約70%的產品用于出口，隨著對維生素產業的拓展，我國已從以前的維生素單品生產逐漸延展產業鏈，通過產業鏈的打通提高了國內維生素行業企業的競爭能力和定價能力，同時也提高了維生素行業的門檻。隨著安全、環保監管要求的提升以及生產技術的發展，部分品類的維生素產品其行業壁壘將進一步加強。2、香精香料根據IHS Markit2022年發布的《全球香料香精(F＆F)產品》報告，預計2021~2026年，全球香精香料市場將以3.6% /年速度繼續增長，2026年市場需求將達到502億美元。其中，發達經濟體的香精香料市場增速相對較低，約為每年1.1%~1.5%，而印度、中國和東南亞地區基于GDP增長、中產階級群體擴張和可支配收入的增加等因素，成為增速最快的市場，并帶動了香精香料產業的快速發展。近年來，隨著我國經濟水平持續增長，食品、醫藥、飲料、日化等行業的規模不斷擴張，帶動我國香精香料行業的持續穩定增長，“十三五”期間，我國香料香精行業產量及銷售額呈持續增長態勢，中國香料香精化妝品協會發布的《香料香精行業“十四五”發展規劃》提出，到2025 年我國香精產量達到40 萬噸，香料產量達到25 萬噸，行業主營業務收入達到 500 億元。我國香料香精工業處于產業結構轉型升級，由追求速度增長轉為高質量增長的關鍵時期，受行業轉型升級、結構調整和國家環保等方面監管政策趨嚴的影響，部分中小企業加快出局或整合，規模以上企業憑借規模化生產、技術創新等不斷降低生產成本，競爭優勢日益凸顯，行業集中度逐漸提升。3、醫藥黨的十九大提出實施健康中國戰略，明確人民健康才是民族昌盛和國家富強的重要標志，關乎人民健康的藥品用得好、用得起、用得上，成為各級政府和醫藥企業的關注重點。近幾年，隨著MAH、一致性評價、集采、DRGs等各類醫藥政策的出臺，逐步完善制劑企業銷售渠道與品牌建設、強化成本管控能力成為行業主流，具有高質量標準、成本控制能力突出的原料藥企業在產業鏈中的地位得到顯著提升，優秀原料藥企業向制劑領域進行布局已成為趨勢。A、原料藥產業發展趨勢：隨著全球醫藥行業整體的擴張，全球原料藥市場規模也呈現逐年上升趨勢。根據 Markets and Markets的預測，2024年全球原料藥市場規模將達到2,452億美元，2017-2024年全球原料藥市場規模年均復合增長率將達到6.12%。另外，隨著近年來專利到期的原研藥品種數量增多，仿制藥的品種數量上升，相應原料藥的需求不斷提高，這也將成為未來全球原料藥行業穩定增長的因素之一。隨著環保、人工成本等方面的提升，歐美產能逐步向外轉移，以中國和印度為代表的新興市場快速崛起，逐步成為原料藥主要生產國。目前，全球大宗原料藥的產能轉移已經基本完成，國內處于成熟期；特色原料藥及專利原料藥轉移正在加速，國內處于快速發展階段，部分優秀的原料藥生產商逐步開始向特色原料藥和專利原料藥拓展。B、制劑產業發展趨勢：中國醫藥工業整體處于躍升期，主營業務與工業利潤穩步增長，自2011年起，我國醫藥市場規模已超越法、德，成為僅次于美、日的全世界第三大醫藥市場。據國家統計局數據，2022年1-12月份，我國化學原料和化學制品制造業規模以上企業工業增加值同比增長6.6%，相比全國規模以上工業增加值和制造業規模以上工業增加值增速分別高3和3.6個百分點。C、CMO與CDMO發展趨勢：隨著MAH政策在國內的逐步落地，允許沒有生產能力的企業持有藥品上市批件，研發機構持證積極性被充分調動，藥品生產外包將大幅增加。CMO/CDMO行業主要服務于跨國制藥公司和新興研發公司的創新藥，在技術水平、管理能力、知識產權保護等方面具有較高的要求。隨著中國、印度等新興國家的CMO/CDMO 企業的綜合技術水平和綜合管理體系不斷提升、知識產權法律逐漸完善，中國和印度CMO/CDMO企業已經成為北美、歐洲和日本的CMO/CDMO 企業的強有力競爭對手。根據前瞻產業研究院測算，前瞻認為國內CMO的發展潛力遠大于全球，尤其是上市許可持有人制度使得國內市場空間打開，隨著醫藥制造產業鏈的轉移和我國對創新型藥物的支持，前瞻初步測算2020-2025年我國的CMO市場將保持18%以上的復合平均增速，到2025年市場規模超過1,200億元。4、鉻鹽我國國民經濟中約有 10%的工業產品與鉻鹽有關，是現代工業體系中不可或缺的重要環節和原料。重鉻酸鈉作為鉻鹽最基礎的產品，通過深加工可生產出鉻酸酐、氧化鉻綠等多種含鉻精細化工產品，是國民經濟生活不可或缺的“工業味精”。2022年3月，國家發改委、國家能源局發布關于印發《“十四五”新型儲能發展實施方案》的通知，通知指出，到2025年，新型儲能由商業化初期步入規?；l展階段，具備大規模商業化應用條件，到 2030年，新型儲能實現全面市場化發展。在國家政策大力推進儲能產業發展的背景下，儲能產業有望健康快速發展。鉻鹽產業鏈相關產品亦可應用于“鐵鉻液流電池”等儲能領域，在儲能行業快速發展的背景下，“儲能領域”有望成為未來鉻鹽行業最重要的增長點。5、皮革化學品“制革”將畜牧養殖業的副產品“原料皮”加工成“皮革產品”，減少了填埋處理大量動物毛皮所造成的污染，是一個符合循環經濟的長青產業，將與養殖行業長期良性并存發展。伴隨小康社會的全面建成，皮革行業作為美化人們生活的時尚產業，消費者對其產品和服務提出更高要求，表現為追求品質和品牌、綠色生態和健康，尋求商品的文化與情感價值，呈現出個性化、多樣化、高端化、體驗化的新消費特點。皮革行業亟須主動出擊，在提升產品質量的同時，積極適應新的消費特點，依托新消費崛起開創皮革產業新的發展。二、報告期內公司從事的主要業務原材料價格較上一報告期發生重大變化的原因“原材料一”價格變動主要系2022年下半年市場供應量的大幅增加，造成市場價格快速回落；“原材料五”價格變動主要系2022年開始其上游原料成本逐步下降以及其擴產產能在2022年逐步釋放，造成市場價格在2022年全年逐步回落。三、核心競爭力分析公司目前以醫藥食品、特種化學品相關產品為主要經營業務，其中的維生素、鉻鹽兩大主導產品市場占有率位居世界前列。在品牌、技術研發、質量控制、成本管理、營銷體系等方面具有較大競爭優勢。1、品牌優勢公司從事的維生素、鉻鹽相關產品的生產和銷售已30余年，一直注重為客戶提供高品質的產品與服務。經過多年發展，公司的“兄弟（Brother）”品牌和核心產品先后榮獲“浙江省知名商號”、“ 浙江省著名商標”、“ 浙江名牌產品”、“浙江出口名牌”等多項榮譽稱號，在國際和國內市場均擁有較高的知名度和美譽度。2020年，公司完成對兄弟CISA的收購與整合，在獲得全球最著名鉻鹽品牌的同時，進一步增強了公司在維生素K3與鉻鞣劑的市場地位與品牌優勢。2、技術和研發優勢公司已搭建形成集團研究院、事業部研發中心、基地技術中心的三級技術創新機制，圍繞公司幾大核心產品培育了一批專業技術過硬、實戰經驗豐富的技術帶頭人。同時，充分整合內外部技術資源，與眾多國內外院校及科研院所建立了戰略合作關系，形成了院士工作站、博士后創新實踐基地、省級企業研究院、省級企業技術中心、省級研究開發中心等多個技術創新平臺。鑒于公司在維生素產品、皮革化學品領域的突出技術優勢和行業地位，公司作為主要起草者參與了多項國家標準的制訂。公司及兄弟維生素、兄弟醫藥均為國家級高新技術企業，擁有多項發明專利及技術成果。3、市場優勢公司以穩定的產品質量、專業的服務、豐富的產品鏈、持續的研發創新、誠信的企業文化獲得了客戶的信賴和尊重，與大量核心客戶保持了長期、緊密的合作伙伴關系，已經成為全球專業的維生素、香精香料、鉻鹽產品供應商和知名的皮革化學產品供應商?？蛻魪V泛分布于飼料、食品飲料、日化、醫藥、汽車電鍍、顏料、皮革制品等下游行業，遍布中國以及大量海外國家和地區。數量眾多且分散的客戶群體，有效降低了客戶集中的經營風險，為公司產品的持續暢銷與市場的進一步開拓奠定了堅實的基礎。4、團隊優勢經過30余年持續穩健地發展，公司鍛煉了一支經驗豐富、結構合理、忠誠度高、專業技術過硬的優秀管理團隊，具有強大的技術實力和管理能力，能夠較為準確的把握行業發展趨勢和技術方向。同時，結合公司中長期戰略發展需要，對人員進行梳理評估和盤點，建設人才梯隊、充實后備力量，為公司后續發展奠定了有利基礎。5、內部管理優勢在工作開展過程中，公司始終強調工作的系統化、規范化和標準化，預防管理與精細化管理相結合。規范各部門職責范圍與業務權限，針對各崗位制定崗位說明書，同時制定較為完備的作業指導書進行配套，確保每一項工作的實施都有相應的制度進行規范。同時，隨著SAP/SRM/OA/HR等多信息系統的集成上線，進一步規范優化了管理職能、業務流程。報告期內，公司上述核心競爭力未發生重大變化。四、主營業務分析1、概述（1）2022年經營情況概述2022年，受全球經濟下行、地緣政治局勢動蕩不安等影響，需求收縮、供給沖擊、預期轉弱等不利因素持續演化，發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性攀升。面對復雜的市場環境，公司努力把握行業政策和發展方向，以兄弟文化為引領，緊密圍繞戰略規劃目標、年度經營計劃，化危機為機遇，實現逆勢發展。報告期內，公司部分維生素產品以及鉻鹽產品價格出現不同幅度的上漲，產品盈利能力大幅上升；同時，隨著公司“苯二酚一期工程”產能釋放與運行優化的持續推進，項目效益得到逐步釋放。2022年，公司實現營業收入34.11億元、同比增長24.82%，實現凈利潤3.06億元、同比增長978.35%。報告期內，公司主要工作完成情況如下：1、實施員工持股計劃，完善員工激勵機制2021年12月，公司推出第一期員工持股計劃；2022年1月，第一期員工持股計劃完成非交易過戶；2022年11月，完成員工持股計劃預留部分的授予工作。員工持股計劃的實施，進一步調動了員工的工作積極性，提高員工凝聚力、激發員工創造力，實現公司、股東和員工利益的一致性，促進公司持續、穩定及健康發展。2、加速成長板塊發展，促進新項目產能釋放A、有效推進“苯二酚一期工程”的裝置產能釋放與運行優化，項目產能及項目效益得到快速釋放。同時，為充分發揮“苯二酚一期工程”已建成的配套工程、積累的生產經驗及工藝技術水平，公司于2022年4月13日召開五屆十二次董事會，正式啟動“苯二酚二期工程”建設，以進一步提升公司“苯二酚”產業鏈綜合競爭力。B、穩步開展碘造影劑原料藥批件申報，加快推進“年產 400 噸碘造影劑原料藥項目”產能釋放，逐步實現碘造影劑原料藥產品在規范市場的銷售推廣。截止目前，碘海醇原料藥已取得印度注冊證書，碘海醇、碘帕醇原料藥注冊申請已于2022年陸續提交國家食品藥品監督管理局，并同步開展包括日本、歐盟等全球注冊工作。同時，報告期內，公司持續開展特色原料藥/專利原料藥的篩選與儲備工作，以進一步豐富及實現公司原料藥產業平臺布局。C、制劑板塊職能體系逐步搭建落地。其中，公司制劑研發平臺“博邁科（603727）生物”研發團隊建設初具規模，已正式實現制劑研發業務的承接，截止本報告披露日，公司委托CRO公司研發及“博邁科生物”自研產品已達20個，其中2個產品目前已處于注冊申報階段，預計2023年將進入注冊申報集中期。2022年下半年，通過收購“時苒醫藥”，初步完成制劑銷售系統建設與職能板塊搭建，并已正式實現制劑銷售業務的開展，為公司自持品種的銷售推廣打下良好的基礎。3、積極培育產業鏈新興產業相關產品，抓住產業發展機會在儲能行業快速發展的背景下，“儲能領域”有望成為未來鉻鹽行業最重要的增長點。報告期內，公司依托在“鉻鹽”領域的地位及優勢，積極組建專業團隊，開展市場對接，推動“鐵鉻液流電池”產業鏈相關精細化工產品與“電解液”的研發及業務推進。（2）主要產品及下游應用領域公司專注醫藥食品及特種化學品領域，其中醫藥食品主要包括維生素、香精香料、醫藥等相關產品，特種化學品主要包括皮革化學品、鉻鹽等相關產品。公司秉承以客戶為中心的理念，致力于為全球客戶提供優質的產品、滿意的服務以及專業化的解決方案，與客戶及合作伙伴共建良性的產業生態圈。經過多年發展，公司現已成為全球知名的維生素及鉻鹽生產企業，幾大主導產品均處于全球領先的市場地位。近幾年，公司加大在香精香料與醫藥領域的投資力度，隨著項目的陸續建成與投產，力爭成為香精香料與醫藥領域知名的新興企業。維生素：維生素是維持生命活動所必須的一類有機化合物，該物質由于無法在人體或動物體內直接合成或合成量不足，因此，必須通過外源性補充。公司自2000年第一個維生素產品“維生素K3”投放市場至今，已建立形成維生素K3、維生素B1、維生素B3和維生素B5四大維生素產品的產業平臺。為全球飼料、食品、日化和醫藥等行業眾多客戶提供安全、穩定、可靠的維生素產品。香精香料：香精香料是國民經濟中食品、日化、煙草、醫藥、飼料等行業的重要原料配套產業，與人民生活水平的提高、下游行業的發展密切相關，是現代社會人類高質量生活不可或缺的重要原料。香精香料行業相關產品與公司維生素產品的銷售渠道、下游客戶群體存在較大協同性。公司 “年產20,000噸苯二酚、31,100噸苯二酚衍生物建設項目”之一期工程（以下簡稱“苯二酚一期工程”）作為公司香精香料板塊的第一個重點項目，已于2020年下半年正式建成投產，該項目生產的對苯二酚已正式銷往國內多家主流丙烯酸生產商，香蘭素及乙基香蘭素已正式銷往歐美主要食品及日化客戶；“年產20,000噸苯二酚、31,100噸苯二酚衍生物建設項目”之二期工程（以下簡稱“苯二酚二期工程”）于2022年上半年已正式啟動建設，建成后將顯著提升公司“苯二酚”產業鏈的綜合競爭力。醫藥：公司醫藥板塊業務主要包括原藥料及制劑的研發、生產與銷售。在原料藥方面，公司在原有維生素B1原料藥生產經營基礎上，新增的“年產 400 噸碘造影劑原料藥項目”已于2020年下半年正式建成投產，碘造影劑是X射線影像學檢查常用的造影劑，包括增強 CT和血管造影等。截止目前，該項目生產的原料藥中間體產品已與國內外造影劑中間體用戶達成廣泛業務合作，原料藥產品已在部分市場推廣銷售。在制劑方面，公司聚焦神經、代謝、免疫、呼吸等治療領域，目前在研產品共計20個，其中2個產品已提交國內藥品注冊申請。鉻鹽：鉻鹽作為重要的資源性原材料產品，是我國無機化工主要系列產品之一，廣泛應用于冶金、金屬表面處理、木材防腐、軍工、顏料、染料、制革等工業中，鉻鹽產業鏈相關產品亦可應用于“鐵鉻液流電池”等儲能領域。2020年，公司通過對兄弟 CISA的收購與整合，實現了維生素K3與鉻鞣劑產業鏈的延伸，同時新增鉻鹽板塊業務。公司鉻鹽板塊產品主要包括重鉻酸鈉、鉻鞣劑、鉻酸酐等，同時，依托公司在“鉻鹽”領域的地位及優勢，積極組建專業團隊，推動“鐵鉻液流電池”產業鏈相關精細化工產品及“電解液”的研發及業務推進。皮革化學品：皮革化學品是將動物毛皮加工成牢固、耐用、美觀、時尚的皮革與毛皮生產過程中所必需的化學品，其應用貫穿制革全過程。優質皮革化學品的研究和應用對皮革工業開發新產品、提高皮革質量、增強國內產品在國際市場上的競爭力及生產工藝技術的革新起著重要作用。皮革生產分為水場和涂飾兩部分，我司專注于提供水場全工段皮革化學產品，包括鉻鞣劑、加脂劑、復鞣劑、助劑等全系列化學品，可為客戶提供專業化及個性化的應用服務與解決方案。（3）經營模式公司經營以市場與客戶為導向，通過生產、采購和營銷的協同管理，實現快速滿足客戶需求。營銷系統通過充分地市場調研和分析，依托全球營銷網絡系統，能為客戶提供高效、便捷的商務服務以及定制化的產品和個性化的方案；生產部門按照經濟、高效的原則組織生產；采購部門則為生產部門提供供應保障。公司通過組織架構和管理流程優化，不斷強化執行力，持續增強各業務流程不同環節之間的合作意識。將各流程不同環節的職能部門視為其他環節的客戶，每道流程都必須為其下一個環節的內部客戶負責，通過實現公司內部客戶滿意度來最終實現外部客戶滿意度最大化，為公司長遠發展打下堅實的客戶基礎。1、生產模式公司在不超過現有生產能力的前提下，生產部門根據訂單評審后匯總的產品需求信息制定生產計劃，并按時、保質、保量地完成生產任務。目前公司已建立了符合認證標準的質量管理體系、食品安全管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系，取得了《GB/T19001-2016/ISO9001:2015質量管理體系認證證書》、《ISO22000：2018食品安全管理體系認證證書》、《GB/T24001-2016/ISO14001:2015環境管理體系認證證書》和《GB/T45001-2020/ISO45001:2018職業健康安全管理體系認證證書》等證書，并通過一系列科學有效的生產計劃和控制措施，使公司在安全生產、勞動保護、職工健康和環境保護等方面達到良好平衡，形成了較高的生產效率。2、采購模式公司高度重視采購管理，建立了一整套供應商評估體系。公司的采購策略是以科學的市場預測和市場評估為核心，通過分析上下游供求關系變化，動態掌握原材料價格變動的主要趨勢，同時，將市場變動趨勢與供應商管理進行有機結合，以產品質量、價格、服務、供應保障等為要素，通過綜合比較評估，選擇合格供應商進行日常采購。通過采購策略的實施，公司實現了采購環節價值鏈的增值。首先，公司通過與國內外主要供應商建立良好的長期合作關系，在采購的同時可以獲得優秀供應商提供的附加服務；其次，通過公司與供應商之間建立起來的信息共享機制，公司可以更加準確地把握市場變動趨勢，并利用所掌握的市場波動信息及時調整采購節奏，使公司產品始終保持較強的成本優勢。公司通過分類管理，對各品類原材料建立經濟庫存量標準，針對核心原材料，公司建立了市場跟蹤機制，定期對原材料庫存量、采購價格等影響生產成本的關鍵因素實行定量分析和動態跟蹤分析，通過對市場趨勢的判斷及時調整采購節奏；對于重點原材料，公司采取與供應商建立長期穩定的合作關系、簽訂戰略合作協議等方式保障穩定供應。3、營銷模式公司營銷的核心理念是以客戶為中心、誠信經營，與客戶共建良好生態圈。公司持續推進銷售模式創新，以直銷為主、經銷為輔的模式，完善全球營銷網絡建設，提高終端客戶的服務能力，以不斷提升客戶滿意度和粘性，提升兄弟品牌價值與全球市場占有率。報告期內，公司經營模式未發生重大變化。
五、公司未來發展的展望1、公司未來發展戰略規劃面對國內外宏觀經濟、政治環境的不斷變化，公司將堅持實事求是、穩步發展，圍繞市場需求，在動物營養、人類健康等主打領域深耕細作，將公司打造成為“專業的健康產品服務供應商”。同時，圍繞“專精特新”、“雙碳”等市場需求高潛領域拓寬產品應用、延伸發展現有產業鏈。公司將持續堅持聚焦主業，做精做專做強現有核心產品及產業鏈，同時把握“專精特新”、“雙碳”領域帶來的商業化機會，積極關注及培育現有產業鏈新興發展領域與發展機會。以產業鏈、平臺化、方案化模式加速產業布局。堅持以人才興業、科技創新、管理創新引領企業高質量發展。以市場需求為導向，滿足客戶需求、為客戶創造價值，實現由“制造型”向“制造+服務型”轉型的戰略目標。其中，主要的幾個細分板塊戰略規劃如下：維生素：持續堅持技術創新、促進產業鏈延伸、完善全球營銷體系建設，做精做專做強現有四大維生素產品，鞏固競爭優勢。同時，積極關注與開發現有維生素產品的新興應用領域、探索創新型的營養及健康類高潛品種，驅動維生素板塊不斷增長。香精香料：圍繞苯酚產業鏈，聚焦市場剛需及未來行業發展趨勢，布局及豐富產業鏈新產品，進一步延伸產業鏈、豐富產品結構，提升苯酚產業鏈的綜合競爭力。積極開拓布局“生物基”類香精香料產品，充分樹立兄弟科技在香精香料領域的品牌與影響力，努力打造成為綜合競爭力突出的香精香料新興企業。醫藥：圍繞特色原料藥與專利原料藥，依托“九江生產基地”的配套優勢，建設多個醫藥中間體及原料藥車間，形成具有綜合競爭力的高端原料藥產業平臺，在面向全球銷售的同時，高度協同公司原料藥與制劑一體化發展。在制劑方面，先期以MAH模式，后續通過自建/并購銷售平臺、生產基地、研究院等，完善產業布局，充分發揮“核心中間體+原料藥+制劑”的產業鏈優勢，實現兄弟科技從原料藥到制劑垂直一體化的發展戰略。鉻鹽：作為全球高品質鉻鹽產品供應商，在充分保障產品質量、提升產品服務，進一步維護與提升兄弟CISA“百年鉻鹽品牌”價值與影響力的同時，積極研究及規劃實施鉻鹽在儲能等高潛領域的應用與發展、關注及培育鉻鹽產品在新領域的應用，尋找產業鏈新增長點，讓“百年企業”煥發新生機。皮革化學品：以優勢產品及拳頭產品做支撐，為客戶提供整套制革技術解決方案，以“制造+服務”的經營理念，致力成為制革行業專業的制革技術方案提供商。2、公司2023年度經營計劃A、組織發展與管理創新2023年，公司將圍繞戰略規劃及經營管理需要，進一步搭建形成成熟、專業、高效的企業管理、人力資源等公共職能服務平臺及支持平臺，提高對事業部各項服務與支持需求的響應速度及滿意度；進一步完善安全、環保、質量及財務監管體系，確保公司合法、合規、規范運營。持續推進集團管理體系優化，建立健全風險管理體系，增強公司整體風險管控能力。同時，加快人才引進，推行人才梯隊建設，提高員工勝任力、薪酬競爭力，提升員工歸屬感，組建一支勝任現有管理需求、滿足未來發展的人才隊伍。B、嚴控財務風險、做好融資規劃進一步加強對存貨、應收、應付等周轉速度的事前管理，密切關注并積極應對匯率變化，以有效管控公司現金流管理風險、匯率波動風險。根據公司戰略規劃及項目資金需求，制訂合理的籌融資規劃，按期推進公司2022年度再融資計劃，在滿足公司發展的同時嚴格把控資金風險。C、持續提升項目運行效率、按期推進新項目建設針對公司近兩年投產的“苯二酚一期工程”、“年產400噸碘造影劑”等新項目，通過持續推行技術創新、成本優化、加速注冊批件申報等方式方法，加快實現產能的進一步釋放；針對公司目前在建的“苯二酚二期工程”、“年產5萬噸無機鉻粉”等新項目，以及籌備擬建的新項目，通過專項小組、專項計劃，確保按期推進項目建設，按期產品市場投放。D、加快制劑業務培育、促進制劑業務落地進一步完善制劑研發隊伍與銷售隊伍建設，深化制劑研發與銷售業務開展。在落實好已注冊申報產品的后續批件落地工作、獲證后銷售推廣工作的同時，策劃好、組織好2023年度制劑產品注冊集中申報工作及自持品種制劑業務落地，加快完成制劑業務培育期的過渡，盡快實現制劑板塊業務良性發展。E、完善研發團隊建設、加強外部資源整合進一步優化研發項目績效激勵機制，提升研發人員技術創新積極性，提升團隊核心技術人員的綜合素質及創新能力。加大外部研發合作，加強國際技術資源的整合，提升外部技術資源整合能力，加快形成及提升公司技術核心競爭力。3、公司面臨的主要風險及應對措施（1）宏觀環境不確定風險受國際關系影響，國際政治環境、宏觀經濟的不確定性進一步增加，公司將密切關注事態發展及其對國際政治環境、宏觀經濟及公司各相關行業的影響，積極應對變化，及時調整策略，保障目標實現，促進公司穩健發展。（2）行業與市場競爭風險公司各類產品在國內和國際市場均面臨著同行業的競爭，競爭對手新技術、新工藝的出現都將給市場帶來一定的沖擊，也會對公司在行業內的市場地位帶來挑戰。未來公司將不斷提升研發創新能力，對公司核心產品持續深入技改優化，加大內部挖潛，保持競爭優勢。同時，加快新項目建設與新產品推廣，增加新的盈利增長點，增強抗風險能力與綜合競爭力。（3）原材料價格及產品價格波動風險公司生產所需的主要原材料及主要產品價格在近幾年出現不同程度波動，使公司產品毛利率水平產生較大波動，一定程度上加大了公司經營風險。未來公司將通過與供應商建立戰略合作關系、加強技術創新與成本管控、加快新產品產能釋放等方式降低原材料及產品價格波動給公司帶來的不利影響。（4）匯率波動風險公司境外銷售占銷售總額比例較大，匯率波動造成匯兌損益，對公司的盈利水平造成一定的影響。同時公司以外幣計價的資產占總資產比例較大，公司合并財務報表以人民幣為記賬本位幣，匯率變動會影響資產價值和其他綜合收益。未來公司將密切關注國際金融市場動態和外匯市場走勢，采取針對性措施積極應對變化，防范匯率大幅波動對公司造成的不良影響。（5）安全、環保風險公司一直以來將安全、環保視為公司可持續發展的重心，嚴格按照法律法規的要求，不斷加強安全、環保管控水平與能力。但仍不排除地方政府繼續強化執法力度，以及可能存在的安全、環保突發事件的影響，給公司造成一定的風險。未來，公司將用更高的標準嚴格要求自己，探索更加安全、環境友好型的生產方式以實現公司的可持續發展。（6）人才儲備風險隨著公司業務規模的擴大，新業務領域的不斷拓展，公司需要更多的高層次技術人才和管理人才。如果公司在人才培養和引進方面跟不上公司的需求和發展速度，激勵機制等人力資源管理措施不能適應公司發展的需要，則有可能會對公司經營與發展帶來不利影響。公司將不斷完善薪酬管理、績效考核與激勵機制，進一步拓寬人才招聘和引進渠道，持續開展人才梯隊建設，搭建與充實公司核心骨干人才庫，確保滿足公司發展的人才需求。
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