本報記者 肖艷青
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再次延期！1月18日晚間，風神股份發布公告稱，將公司首期員工持股計劃存續期延長6個月，即延長至2023年8月14日；將公司第二期員工持股計劃存續期延長6個月，即延長至2023年10月14日。
值得關注的是，這并不是風神股份員工持股計劃第一次延期。這已經是首期員工持股計劃第四次延期，第二期員工持股計劃的第三次延期。
廣科咨詢首席策略師沈萌對《證券日報》記者表示：“二級市場股價脆弱，而2022年業績或許也不夠亮眼，此時如果增加市場拋售的預期，可能對股價造成負面沖擊。而員工持股計劃一旦到期，個人出售股份的意愿會非常明顯。”
員工持股計劃多次延期
風神股份2019年7月8日發布員工持股計劃（草案）顯示，員工持股計劃包括首期員工持股計劃和中長期員工持股計劃（2020-2022）兩部分，首期員工持股計劃于2019年設立并實施；第二期和第三期員工持股計劃分別已于2020年和2021年實施。
資料顯示，該公司首期員工持股計劃即鎖定期為12個月即從2019年8月15日至2020年8月14日。第二期員工持股計劃鎖定期為12個月即從2020年4月15日至2021年4月14日。這兩期員工持股計劃的存續期均為24個月。
風神股份于2021年8月6日召開董事會審議通過了《關于公司首期員工持股計劃延期的議案》，同意將公司首期員工持股計劃存續期延長6個月，即延長至2022年2月14日。公司2022年1月21日召開董事會同意將公司首期員工持股計劃存續期再次延長6個月，即延長至2022年8月14日；將公司第二期員工持股計劃存續期延長6個月，即延長至2022年10月14日。
公司2022年8月3日召開董事會第三次同意將公司首期員工持股計劃存續期延長6個月，即延長至2023年2月14日。公司2022年10月11日召開董事會再次同意將公司第二期員工持股計劃存續期延長6個月，即延長至2023年4月14日。
公司對未來充滿信心
從員工持股計劃受讓價格來看，首期受讓價格為4.42元/股，第二期價格為5.0374元/股。1月18日風神股份收盤價為5.02元/股，這價格已高于首期受讓價格，幾乎與第二期價格持平。
值得注意的是，首期員工持股計劃受讓資金來源為個人籌資。第二期資金來源為公司依據其2019年扣除非經常性損益的凈利潤的2.88%提取的獎勵金392.64萬元。
對于員工持股計劃被延期的原因，公司每次給出的理由均是：“基于對公司未來持續穩定發展的信心及公司股票價值的判斷，并綜合考慮公司實際發展情況及二級市場狀況等因素。”
浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林對《證券日報》記者表示：“如果股價距離受讓價格比較近，那么執行持股計劃就不能讓員工受益，不能起到激勵作用，又或者本身公司的股價很脆弱，一旦兌現持股計劃，反而會遭遇股票拋售沖擊，則有可能導致股價回落到較低水平，也不利于激勵員工。”
清暉智庫創始人宋清輝對《證券日報》記者表示：“從公司披露的信息來看，風神股份多次延期員工持股計劃或是不得已的選擇。隨著疫情防控政策優化，我國貨運量恢復速度很快，推動汽車替換胎市場規模持續擴張，同時隨著新能源汽車逐步進入售后市場，或將會進一步拉動替換市場輪胎需求量的提升。在此背景下，風神股份在2023年面臨著難得的發展形勢，但是要想進一步提升利潤水平，風神股份仍需要審時度勢，及時調整管理和銷售策略等。”
（編輯 上官夢露）
