中國青年報曾面向全國各大地區大學回收的調查問卷中顯示：20%左右的大學生認為自己畢業后月薪可以過萬，67.65%大學生認為自己畢業10年內會年入百萬。可是根據《麥可思-中國2012-2021屆大學畢業生培養質量跟蹤評價》的報告指出，2021屆本科畢業生的平均薪資為5833元，為近10年中最高水平。 理想和現實的巨大差異， 是因為信息時代某些APP大量推送炫富信息給我們，不僅造成了一種虛假繁華的錯覺，也造成了“我工資低拖祖國后腿”的恐慌。
【資料圖】
從應屆生工資分布區間來看，38.4%的2021應屆生畢業起薪集中在4000~6000元之間，月薪6000~8000元的應屆畢業生占比23.7%。也就是說，絕大多數應屆畢業生的薪資水平是8000元以下，再考慮到這個月薪是扣除五險一金之前的數據，真實到手的工資超越5000元的人都不多。而近期在網上被頻繁討論的“月入過萬”群體，在應屆本科生里僅占6.1%，屬于極少數人群。
即便是一些被大眾普遍認為的“高薪行業”，應屆畢業生也很難做到“一步破萬”。2021屆本科生從業平均收入較高的行業，包括信息傳輸、軟件和信息技術服務業（6781元），電子電氣設備制造業（含計算機、通信、家電等，6508元），運輸業（6351元），金融業（6100元），平均月薪均在6000~7000元。
那些大廠程序員、頂級金融機構，永遠是就業的極少數。
麥可思就業藍皮書數據顯示，當代年輕職場人在注重薪資水平的同時，關注工作與生活的平衡，更加看重工作的幸福感。2021屆大學畢業生中，擔任機關工作人員、法律專業人員、醫護人員、研究人員等職業的本科生，擁有較高的就業滿意度，分別為82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行業，較之“月入過萬”存在差距。盡管在求職過程中，工資是應聘者最關注的部分，但 “工資不高但幸福度高的工作”在近年來受到歡迎。
這份報告可謂道盡了職場的真相
所謂工資不高，幸福度高的職業，基本上就是以醫師公國企為代表的體制工作，這些體制工作才是普通人最YYDS的選擇。
為何這些職業的幸福度這么高呢？
最通俗易懂的解釋是：月薪5000塊錢和月薪5000塊錢的差別也是非常大的！
什么意思？
在我們這個普通北方二線沿海城市里的公務員、事業單位在績效工資改革前，絕大多數公務員、教師、小護士一個月到手就是4000來塊錢，然后每年就盼著發大績效。可是，人家這4000塊錢到手工資是真的4000塊錢啊！
就拿教師舉例子吧？！
如果新入編的小老師是外地人沒有房子，教育口會調配一下宿舍給他們住，條件不咋地，但是福利性質的東西，你還想怎么樣？住的問題就解決了。吃飯學校有三餐可以搞定，也就是周末自己覓食，一個月工作日22天算，三餐都有食堂。有些條件好一點的單位還有澡堂。我們這福利最好的機關和國企單位，香樟哥所知道的是給提供宿舍、有食堂三餐、有澡堂、有理發師傅、食堂還提供包子、粘豆包等主食外賣，以及清洗好的配菜，便宜價格，晚上買回家直接下鍋炒，寒暑假還有請老師給孩子托管輔導。明眼人應該能知道我說的是什么機關和什么國企。別的單位雖然做不到這么好，食堂起碼能解決，別的幾項也能安排個一兩個。
這樣的保姆級呵護職工單位，一個月就開5000塊錢工資，你說一個月能攢下來多少錢呢？
那普通小私企呢？那是每個月除了5000塊錢工資，什么都不管，食宿自理。你說這5000塊錢要衣食住行，吃喝拉撒。
你說兩個5000塊錢能一樣嗎？生活質量可以比嗎？
絕對不能比啊！
醫師公這一類職業的5000塊錢一個月，是實打實的，再算上什么頂格繳納的公積金和社保，實際上約等于私企月薪8、9000一個月。這些收入都算上，豈不是就接近破萬了？
更不要說周末雙休，加班不多，沒有所謂的中年危機。
這就是體制內職工的魅力所在！
