本報記者 馮思婕

(資料圖)

8月30日，衛星化學（002648）發布了2022年半年度報告。報告期內，公司實現營業收入188.14億元，同比增長74.69%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤27.81億元，同比增長30.85%。

報告期內，衛星化學扎實推進“以科技創造未來，立足輕烴一體化，打造低碳化學新材料科技公司”的戰略目標，在功能化學品、新能源材料、高分子新材料三大領域展現新的動能。

打破原料供給瓶頸

拓展上游新材料產業

從營收構成上來看，上半年衛星化學功能化學品類產品實現營收110.73億元，同比增長52.30%，高分子新材料產品帶來收入28.46億元，較上年同期增長了306.86%。

衛星化學在半年報中提到，當前原油價格仍居高位，疊加國內PDH裝置迎來擴產浪潮，使得丙烷價格居高不下。公司從高分子新材料向上游發展，打破原料供給的瓶頸，開拓完整的全球供應鏈，形成具有綠色低碳優勢的一體化產業鏈，為公司加快向低碳化學新材料科技公司發展提供充足的原料保障。

中鋼經濟研究院首席研究員胡麒牧在接受《證券日報》記者采訪時表示：“在雙碳背景下，清潔能源對傳統化石能源的替代正在加快，按照全球主要經濟體公布的雙碳行動方案來倒推，原油在能源產業鏈上的需求將在2030年達到峰值，之后就會逐步下降。之后原油需求的增量將主要來源于化工產業鏈。因此，國內石化企業也在順應這種需求結構，逐步調整產能結構，增加化工產業鏈的投入?！?/p>

2021年末，衛星化學公告投資新建綠色化學新材料產業園項目，總投資約150億元，布局“卡脖子”的高性能材料、新能源化學品，如20萬噸乙醇胺、80萬噸聚苯乙烯、10萬噸α-烯烴及配套POE、75萬噸碳酸酯等項目，標志著公司一步步向綜合新材料平臺轉型。

胡麒牧認為，新材料產業是推動制造業轉型升級的重要支撐產業，未來也是產業政策大力扶持的領域?！皞鹘y石化企業在向新材料領域轉型時具備供應鏈優勢和市場渠道優勢，應當通過加大技術研發和突破，不斷優化產品結構，提高產品附加值，鞏固傳統優勢的基礎上努力建立新的競爭優勢?！?/p>

研發投入創造未來

股權激勵增強信心

值得一提的是，上半年衛星化學研發投入達6.45億元，同比增長72.56%。公司表示，主要系研發項目增加，新產品開發投入增加所致。

衛星化學表示，公司在報告期內完成α-烯烴及POE中試工藝包開發，年產1000噸α-烯烴工業試驗裝置正在建設，預計2022年末出產品?，F有裝置優化工藝、催化劑、乙烯基極性單體等一系列研發項目有序推進，公司不斷充實技術研發隊伍，構建了衛星化學在催化劑研發、新材料研發、工藝研發三大領域的科技創新體系。

衛星化學在接受投資者調研時曾表示：“公司明確以科技創造未來，堅持輕質化原料為核心，打造低碳化學新材料科技公司，因此公司近年來非常重視科研投入。在公司第二個五年計劃內，計劃引進院士2人，博士100人，完成衛星全球研發中心建設，構建低碳化學新材料科技公司研發創新體系。目前公司也建立了知識產權保護相關管理體系，根據研發項目進度逐步申請專利，做好專利布局，現已擁有專利近200項。正在中試的α-烯烴等都是公司自主研發，擁有自主知識產權?！?/p>

除了積極引入新鮮血液外，衛星化學“事業合伙人持股計劃”于今年5月正式落地，參與對象為對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的公司核心、骨干員工及為公司做出突出貢獻的員工等。

5月27日，經股東大會審議通過后，衛星化學“事業合伙人持股計劃”之第一期持股計劃非交易過戶完成，過戶股數為484.39萬股，占公司當時總股本的0.2816%。

透鏡研究創始人況玉清對《證券日報》記者表示：“股權激勵屬于長期激勵，是企業全面薪酬體系的重要組成部分。對企業來說，合理地使用股權激勵可以提升全面薪酬的市場競爭力的同時，也是人才吸引保留激勵多樣化的體現。股權激勵既要有誠意，對員工起到提振士氣的作用；激勵的認購條件也要與業績掛鉤，在綁定技術人才提升企業績效方面真正起到作用?！?/p>

（編輯 李波 上官夢露）

關鍵詞： 年上半年