新三板精選層公司創遠儀器(831961)擬推出426萬股股權激勵計劃，占總股本3.1%。激勵面向109名高管和核心員工，占公司員工總數的47.6%。公司表示，該激勵機制可充分調動公司管理層和核心骨干員工的積極性，提升公司的核心競爭力，確保發展戰略和經營目標的實現，推動健康持續發展。

創遠儀器激勵計劃顯示，公司擬向激勵對象授予425.695萬份股票期權，占總股本的3.87%，首次授予340.556萬份，預留85.139萬份。首次授予的股票期權的行權價格為20.52元/份。對比二級市場股價，截至9月14日收盤，創遠儀器股價為26.28元/股。

據介紹，公司首次授予激勵對象共計109人，占員工總數的47.6%，包括總裁、財務總監兼董秘等5名高管和104名核心員工。

創遠儀器為此次股權激勵計劃設置了公司業績指標和個人業績指標，其中公司業績指標如下：

首次授予部分的行權考核年度為2021-2022年兩個會計年度，分兩個考核期：2021年營業收入值不低于4億元且公司2021年年度新增知識產權發明專利申請數不低于40個及新增軟件著作權申請數不低于20個;2022年營業收入值不低于5.2億元且公司2022年年度新增知識產權發明專利申請數不低于50個及新增軟件著作權申請數不低于25個。

預留的股票期權若在2021年授出，則考核與首次相同;若在2022年授出，則業績考核目標：2022年營業收入值不低于5.2億元且公司2022年年度新增知識產權發明專利申請數不低于50個及新增軟件著作權申請數不低于25個;2023年營業收入值不低于6.5億元且公司2023年年度新增知識產權發明專利申請數不低于60個及新增軟件著作權申請數不低于30個。

公司表示，此次股權激勵對象中，部分承擔著制訂公司發展戰略、引領公司前進方向的重大責任，部分是公司業務板塊和管理工作的直接負責人，部分公司重要工作的承擔者，對于公司的發展均具有舉足輕重的作用。該計劃有利于充分調動公司管理層和核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，提升公司的核心競爭力，確保公司發展戰略和經營目標的實現，推動公司健康持續發展。

挖貝新三板研究院資料顯示，創遠儀器是一家射頻通信測試儀器生產商，專注于無線通信網絡測試、無線通信智能制造測試、無線電監測和北斗導航測試等方向，2020年營業收入3.05億元，歸母利潤4860萬元;今年上半年營收1.89億元，凈利潤為2583萬元。截至8月，公司共有專利306個，其中發明專利198個，已申請軟件著作權113個，擁有授權專利共140個，成功申請2項PCT專利。