【文/觀網(wǎng)財經(jīng) 王木巨】年終獎5000萬，什么概念？

今日有網(wǎng)民在社交媒體上表示，一位量化私募行業(yè)從業(yè)者年終獎高達5000萬。消息一出，火爆刷屏，震驚各路網(wǎng)友。在國內(nèi)媒體求證過程中，涉及該網(wǎng)絡(luò)傳聞的“頭部私募”公司否認了這個說法。但是！多家私募表示，對于頭部量化機構(gòu)的個別核心員工而言，5000萬年終獎不足為奇。

不過整件事并沒有看上去那般簡單。

量化私募行業(yè)的巨額獎勵，多少和“分蛋糕的人少”等因素有關(guān)。整個行業(yè)需更為理性和客觀看待。

年終獎5000萬？私募行業(yè)回應(yīng)：不足為奇

網(wǎng)傳社交媒體圖片顯示，網(wǎng)民發(fā)帖稱：“同事的同班同學(xué)做量化，今年獎金超過5000萬元……今年做量化的二級私募確實厲害了，業(yè)績大爆表，震蕩市中，模型的確優(yōu)于人腦。”

社交媒體截圖，下同

據(jù)《中國基金報》14日報道，幾家頭部量化私募認為，網(wǎng)絡(luò)傳聞中的這家公司，應(yīng)該是“北京某頭部量化私募”。不過在后續(xù)的采訪中，該公司總經(jīng)理否認了這個消息，“肯定不是我們。我們開始獎金都要明年初了，現(xiàn)在還早?！?/p>

但是這位總經(jīng)理表示，5000萬年終獎對于頭部基金經(jīng)理而言，不足為奇。“量化行業(yè)規(guī)模大了，過去100億的私募，一年賺4-5個億，單個人輕松發(fā)個4-500萬，現(xiàn)在千億私募，頭部基金經(jīng)理發(fā)到4-5000萬也不算多奇怪。”

對于整個行業(yè)而言，在好業(yè)績面前，巨額獎金似乎并不奇怪。量化私募公司們向記者表示，“去年一個基金經(jīng)理，28歲，剛畢業(yè)一年出來，就給兩位員工各發(fā)出3000萬元年終獎?！?/p>

“量化是一個一將功成萬骨枯的行業(yè)”

有業(yè)內(nèi)人士提醒稱，5000萬年終獎雖然驚人，但是也是少數(shù)。

據(jù)《中國基金報》14日消息，上海某頭部量化私募表示，5000萬年終獎這種消息很容易讓人以偏概全。量化是一個一將功成萬骨枯的行業(yè)，收入的集中度甚至不是一九分，可能是2 : 98。“都是看對業(yè)績的貢獻，這么多清北的學(xué)生，就出1、2個?！?/p>

但在有的網(wǎng)民看來，就算是頭部，心里也酸啊。