4日，記者從省人社廳獲悉，2018年湖北省繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。

　　從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為5.1%，預計將惠及全省540萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員。

　　省人社廳相關負責人介紹，今年的養(yǎng)老金調整，是2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第3次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第3次同步調整待遇。

　　湖北省去年已實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一調整辦法，體現(xiàn)制度并軌、規(guī)則公平，今年，繼續(xù)按照統(tǒng)一調整辦法，實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”三結合。“定額調整”體現(xiàn)社會公平，“掛鉤調整”體現(xiàn)“多繳多調”“長繳多調”的激勵機制，“適當傾斜”體現(xiàn)對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體的關懷照顧。

　　具體調整辦法為：

　　【定額調整】

　　按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

　　【掛鉤調整】

　　與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。

　　【適當傾斜】

　　定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

　　2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

　　3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

　　4.符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

　　此外，2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元。企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

　　以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現(xiàn)在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。

　　記者了解到，省人社廳已召開全省視頻會議，部署在全省范圍內啟動實施2018年調待工作，要求各地人社部門加強與財政部門的溝通協(xié)調，千方百計籌集調度資金，確保將調待增加的基本養(yǎng)老金（含今年1月起補發(fā)的金額）在規(guī)定時間內發(fā)放到退休人員的社保卡或銀行卡里。

　　對于企業(yè)退休人員，由社保經辦機構進行調整，要求7月底前發(fā)放到位；對于機關事業(yè)單位退休人員，已納入?yún)⒈５挠砂l(fā)放其基本養(yǎng)老金的社保經辦機構進行調整，尚未納入?yún)⒈５挠砂l(fā)放其退休費的單位代調或預調，都要求8月底前發(fā)放到位。