獵頭是什么?就是幫助企業尋找所需人才的人，又被稱為給人介紹工作的工作。近日，據媒體報道，北京一家獵頭公司歇業，而它被認為是中國第一家獵頭公司。其27年歷程，見證了中國獵頭行業的發展史。

小桐同樣是獵頭，他說今年上半年，獵頭的活兒明顯不好干了。記者采訪了多位獵頭，他們表示今年的工作確實有難度，但是按照行業不同，業務量各有不同，比如傳統行業較低迷，互聯網業逆勢上揚。

業務

獵頭瞄準互聯網崗位

已經臨近下午5點，想約小桐接受采訪也不容易，他手頭的工作還沒忙完。“這半年業務不好做，所以只能改變自己的工作強度，盡量多完成訂單。”

每完成一筆人才簽約，企業會支付給小桐所在的獵頭公司一筆傭金，一般是一萬五千元左右。今年以來，小桐的業務量只有去年同期的一半。“像制造、餐飲、旅游、酒店這些行業受疫情影響比較大。另外，外資企業，因為國外疫情的嚴重，對人才的需求也降到最低。”他說，很多企業縮減了招聘規模、校招推遲。對企業來說，招聘成熟員工的經濟壓力會比招聘應屆畢業生更大，所以今年會特別謹慎。

“我們獵頭這個行業，對市場比較敏感。比如互聯網、小視頻、游戲，這些行業的市場，就沒受什么影響，甚至在疫情中逆勢上揚。這些企業對人才的需求反而比以往旺盛了。”

無奈

失業的獵頭難找工作

作為獵頭，小羅最近也在面試獵頭，“說起來有點拗口，其實就是有很多獵頭最近接不到業務，所以考慮跳槽試試機會。”

獵頭公司歇業、招聘網站裁員，類似的新聞，小羅今年一直在關注。他的獵頭公司在疫情開始后，迅速調整了方向，更多瞄準了新興的互聯網產業。“如果不調整，恐怕業務量會下跌80%。”小羅把獵頭比作是中介，“就像房地產中介一樣，如果樓市不景氣，中介公司也會大量裁員。”

一旦被裁員，獵頭想轉行比較難。“以前有個說法，獵頭越老越值錢。”小羅介紹，與高端職位人才接觸時，獵頭沒有一定的閱歷，很難與其平等對話。這樣使獵頭很少轉行。“轉行做什么去呢?去做銷售?一個是年齡大了，不愿意轉。另一個，人家企業招聘一個應屆大學生，豈不是可塑性更強，成本更低?”

機會

現在是招人的好時機

老楊有自己的獵頭公司，他現在主要的業務也來自于互聯網行業。“我受到的影響比較小。”他說，疫情催生了新的招聘、應聘方式，甚至有的企業，已經完全可以在線上實現簽約，“有的互聯網公司，直接視頻面試、線上簽約，然后給新人郵寄一個筆記本電腦，就開工了。”

中國的獵頭行業非常分散，老楊說，排名行業前十的獵頭公司，其總銷售額還不到整個獵頭市場的5%。所以，幾乎每一天，都有新的獵頭公司誕生，同時，又有老的獵頭公司消亡，疫情加速了這一進程。他真切感受到了疫情給獵頭行業帶來的震蕩，同時，又接到互聯網等行業源源不斷的人才訂單，“我都覺得有點不真實。”

總的來說，當下的人才市場，對企業招人是一個好時機。老楊說：“原先不打算跳槽的人才，現在也伺機而動了。市場上可供選擇的人才，明顯變多。企業開始掌握主動權。”(孫毅)