近日，東吳人壽保險股份有限公司(以下簡稱“東吳人壽”)變更股東的申請獲得中國銀保監會的批復。

批復顯示，批準蘇州創元投資發展(集團)有限公司(以下簡稱“蘇州創元投資”)將持有的東吳人壽的股份19,900萬股轉讓給蘇州文化旅游發展集團有限公司(以下簡稱“蘇州文化旅游發展”)。

據東吳人壽2019年第四季度償付能力報告顯示，轉讓前，蘇州創元投資持有東吳人壽股份42900萬股，持股比例為10.725%，位列東吳人壽第四大股東位置。

轉讓后，蘇州創元投資持有東吳人壽股份23,000萬股，占股份總數的5.75%，降至第七大股東位置。而蘇州文化旅游發展為新晉股東，持有東吳人壽股份19,900萬股，占股份總數的4.975%，位列第八大股東位置，僅次于蘇州創元投資。

天眼查顯示，蘇州創元投資與蘇州文化旅游發展頗有淵源，二者均為國有獨資企業，同為蘇州市人民政府國有資產監督管理委員會持有100%股份。

值得注意的是，此次股權變更后，東吳人壽股東數量由原本的20家增加至21家。另外，東吳人壽第一大股東蘇州國際發展集團有限公司持股比例為20%，而持股比例最小的一家股東僅擁有0.2625%股份。

對于此次股權變更，東吳人壽方面對中國網財經記者表示，僅是個別股東發生股權轉讓。公司整體股權結構保持穩定，公司治理健康有效地運轉。新晉股東加入，不僅豐富了公司股權結構，也會帶來業務協同上的積極效果，但具體的協作還需要雙方進一步接洽和研究。

業內人士表示，一般來說，合理的公司股權模式應該是“分散”和“集中”相對平衡。股權過于分散，會導致決策效率的下降，無法對市場變化及時做出反應。同時，各股東所持有的股份過少，公司與股東間的利益相關度降低，會打擊股東參與公司事務的積極性，導致股東對經理層監督監督力度下降，最終導致經理層對公司形成強大的控制力。另外，董事會內部相互牽制的各大股東一旦產生矛盾，容易造成沖突，影響公司的穩定運行。在股權相對分散的公司，應適當提高第一股東的股權以提高決策效率。

據年報顯示，2019年東吳人壽實現扭虧，凈利潤為1081.2萬元。具體來看，2019年四個季度東吳人壽盈利能力差異較大。其中，第一、第三季度分別實現凈利潤1.7億元、1228萬元。而第二、第四季度則為虧損，第二季度虧損額度較小，為4832萬元;第四季度虧損額度較大，為1.2億元。

東吳人壽方面表示，2019年第四季度虧損較多主要是受以下兩方面的影響：一是受外部市場影響，四季度債券、基金等投資產品的收益較前三季度減少較多;二是營銷方案的兌現主要集中在四季度，導致公司經營業務成本較前三季度大幅增加。

另據年報，2019年東吳人壽實現保險業務收入35.8億元，同比增長89%;實現投資收益7.8億元，同比僅增長0.6%。(記者 郭偉瑩)