近期東證資管進行大規(guī)模人事調整，固收老將饒剛因個人原因離任副總經理。今年以來該公司部分產品表現暗淡，東方紅睿華滬港深、東方紅鼎元3個月定開、東方紅睿軒三年定開、東方紅優(yōu)勢精選、東方紅睿元三年定期5只基金年內跌幅超過5%。

明星基金公司以及公募老將的變動一向引人關注，日前，上海東方證券資產管理有限公司(下稱東證資管)進行了大規(guī)模人事調整。

東證資管發(fā)布高級管理人員變更公告稱，副總經理饒剛因個人原因離職，同時卸任東方紅策略精選A/C、東方紅目標優(yōu)選定開、東方紅創(chuàng)新優(yōu)選、東方紅匯利A/C、東方紅匯陽A/C/Z等5只基金的基金經理(各類份額合并計算)，最佳任職回報為40.78%。

與此同時，副總經理張峰任首席投資官;胡偉擔任公司總經理助理、董事總經理，兼公募固定收益投資部總經理、固定收益研究部總經理，基金經理;光大證券研究所原所長胡雅麗加盟東證資管，擔任公司總經理助理、董事總經理、兼任權益研究部總經理。

在投研團隊發(fā)生變化的同時，東證資管旗下部分產品年內收益率表現欠佳。Wind數據顯示，截至3月19日，該公司旗下有24只基金年內收益率告負(各類份額分開計算)，其中東方紅睿華滬港深、東方紅鼎元3個月定開、東方紅睿軒三年定開、東方紅優(yōu)勢精選、東方紅睿元三年定期5只基金年內跌幅超過5%，分別為5.39%、5.56%、5.72%、7.37%、9.4%。

就高管變動方面的問題，東證資管向《投資時報》表示，東方紅資產管理投研團隊自1998年組建以來，經歷多輪牛熊市考驗，已建立起統(tǒng)一的團隊文化和價值觀，形成了可傳承的價值投資理念，擁有完善的人才培養(yǎng)和發(fā)展機制。這種文化理念和價值觀是東方紅長期發(fā)展的基石，不會因為個人的離開而發(fā)生動搖。

投研團隊高管層調整

近幾年來東證資管“標桿人物”相繼離開，尤其是王國斌、陳光明、林鵬的離任多次引發(fā)市場較高關注。此次，固收老將饒剛的離開以及投研團隊方面的調整再次將東證資管推到鎂光燈下。

日前，東證資管發(fā)布公告稱，副總經理饒剛因個人原因離職，同時卸任東方紅創(chuàng)新優(yōu)選、東方紅目標優(yōu)選定開等5只基金的基金經理(各類份額合并計算)，最佳任職回報為40.68%。據了解，離任前饒剛除了是副總經理、基金經理外，還兼任固定收益研究部總經理。

事實上，東證資管投研團隊架構也隨之進行了更新，且張峰、胡偉、胡雅麗均兼多職。根據官網信息披露，副總經理張峰出任首席投資官，接過該公司的投研“重擔”，對公司投研業(yè)務進行管理。

公開資料顯示，張峰于2012年加入東證資管，歷任該公司基金投資部總監(jiān)、私募權益投資部總經理、公募集合權益投資部總經理、執(zhí)行董事、董事總經理。如今張峰擔任副總經理、首席投資官、投資決策委員會主席，兼任公募權益投資部總經理，基金經理兼任投資經理。

此外，光大證券研究所原所長胡雅麗也正是加入東證資管，出任總經理助理、董事總經理，兼任權益研究部總經理。

公開資料顯示，胡雅麗系武漢大學管理學碩士，曾任招商證券研究發(fā)展中心分析師、中信證券研究部首席分析師、光大證券研究所所長。

另外，東證資管在權益投研團隊建設方面引入多位資深從業(yè)者。譬如，為提升該公司醫(yī)藥研究水平，中泰證券原醫(yī)藥行業(yè)首席分析師江琦于2020年加入，出任該公司權益研究部總經理助理，并成立獨立的醫(yī)藥研究小組，還有于2018年加入的譚鵬萬，目前擔任私募權益投資部總經理。

不過，固定收益投資“領頭羊”饒剛離職后，東證資管固收投研又將何去何從?《投資時報》研究員注意到，該公司先后引入胡偉、高德勇等人，以提高固定收益團隊的投研實力。

據東證資管介紹，胡偉曾任珠海市商業(yè)銀行資金營運部債券交易員，華富基金債券交易員，固定收益部基金經理、副總監(jiān)、總監(jiān)，總經理助理。現任公司總經理助理、董事總經理，兼任公募固定收益投資部總經理及固定收益研究部總經理、基金經理。

對于投研團隊的發(fā)展規(guī)劃，張峰表示會立足于以下幾點：第一是價值投資理念之下的多元化，第二是投研高度融合，第三是專業(yè)化基礎之上的規(guī)?；?/p>

24只基金年內業(yè)績欠佳

春節(jié)過后“基金抱團股”持續(xù)調整，使得公募基金業(yè)績大幅回撤，以主動權益投資聞名的東證資管旗下部分產品業(yè)績也不能幸免。

Wind數據顯示，截至3月19日，東證資管旗下有24只基金年內收益率告負(各類份額分開計算，下同)，其中僅有東方紅中證競爭力指數A/C、東方紅智逸滬港深3只基金為非主動權益類基金。東方紅睿華滬港深、東方紅鼎元3個月定開、東方紅睿軒三年定開、東方紅優(yōu)勢精選、東方紅睿元三年定期等5只主動權益類基金年內收益率分別為-5.39%、-5.56%、-5.72%、-7.37%、-9.4%，且同類排名均在后1/2。

《投資時報》研究員注意到，除了節(jié)后“基金抱團股”下挫的影響外，港股市場的調整同樣給持有相關個股的基金業(yè)績造成壓力。譬如去年四季度東方紅睿華滬港深前十大重倉股中有華潤啤酒(0291.HK)、小米集團-W(1810.HK)、安踏體育(2020.HK)、美團-W(3690.HK)、申洲國際(2313.HK)5只港股。Wind數據顯示，截至3月22日收盤，上述5只個股年內漲幅分別為-13.59%、-20.93%、-2.03%、13.03%、12.04%。

或是受業(yè)績表現影響，該公司部分基金規(guī)模同比大幅縮水?！锻顿Y時報》研究員根據Wind數據統(tǒng)計，截至去年四季度末，東方紅睿華滬港深管理規(guī)模為41.8億元，較2019年末的69.02億元減少27.23億元。與之情況類似的還有東方紅滬港深、東方紅中國優(yōu)勢、東方紅產業(yè)升級、東方紅睿豐、東方紅新動力5只基金(各類份額合并計算)，截至去年四季度末，上述5只基金管理規(guī)模分別為78.45億元、64.55億元、61.82億元、61.02億元、15.27億元，較2019年末分別縮水23.15億元、14.74億元、17.47億元、30.55億元、16.14億元。

《投資時報》研究員還注意到，管理規(guī)模較2019年末大幅縮水的東方紅睿豐、東方紅滬港深、東方紅睿華滬港深、東方紅中國優(yōu)勢4只基金，曾由基金經理林鵬管理。

3月17日，東證資管旗下東方紅益鑫純債、東方紅匯陽債、東方紅信用債、東方紅益豐純債4只基金發(fā)布分紅公告。公告內容顯示，上述4只基金均是今年以來第一次分紅，每10份基金份額分配金額為0.1元，即每份份額分紅0.01元。

而在3月15日，上述4只基金發(fā)布暫停大額申購(含轉換換入、定期定額投資)業(yè)務的公告。公告顯示，4只基金的所有銷售機構自2021年3月16日(含)至2021年3月18日(含)暫停接受單個基金賬戶對基金單日累計金額300萬元以上(不含300萬元)的申購(含轉換轉入、定期定額投資)申請。自3月19日起(含)回復辦理大額申購(含轉換轉入、定期定額投資)業(yè)務，屆時公司不再另行公告。

對于如此操作的原因，有業(yè)內人士表示，主要是基于監(jiān)管相關要求，避免發(fā)生因分紅而提前申購的情況。