3月15日，中信銀行發布兩則重大人事變動公告，李慶萍因工作安排原因辭去中信銀行董事長、執行董事及董事會戰略發展委員會主席和委員職務，自2021年3月15日起生效;同時，中信銀行提名中信集團現任黨委書記、董事長朱鶴新擔任董事長、非執行董事職務，在其任職資格獲得核準之前，由行長方合英代為履職。
簡歷顯示，朱鶴新，男，1968年3月出生，畢業于上海財經大學經濟信息管理系統專業，大學學歷，工學學士，高級經濟師，具有超過二十年金融從業經驗，擁有豐富的理論知識，積累了大量的實踐經驗。自2020年3月起任中國中信集團有限公司黨委書記、董事長，目前同時擔任中國中信股份有限公司和中國中信有限公司董事長，此前歷任交通銀行副行長，中國銀行執行董事、副行長，四川省副省長，中國人民銀行副行長。
中國網財經記者了解到，中信集團董事長朱鶴新為兼任中信銀行董事長一職，李慶萍仍將負責中信集團其它重要工作。這意味著闊別近5年后，中信銀行董事長一職將重新回到由集團董事長出任的模式。
此次辭任的李慶萍出生于1962年，具有豐富的金融從業經歷，素有"金融鐵娘子"的贊譽，曾在農行任職超過30年，于2016年7月由中信銀行行長升任董事長，在職時間4年有余。值得關注的是，在李慶萍之前，中信銀行長期以來實行的是行長負責制，銀行董事長由集團董事長兼任。
招聯金融首席研究員、中關村互聯網金融研究院首席研究員、復旦大學金融研究院兼職研究員董希淼在接受中國網財經記者采訪時表示，此次中信銀行的人事變動說明中信銀行的人事安排將回歸傳統，即由集團董事長兼任銀行董事長、非執行董事。這樣的人事安排是比較科學合理的一種公司治理模式。“董事長是非執行董事，主要從戰略層面來把關，實際的日常工作由行長來負責。董事長、行長之間分工非常明確，職責很少有交叉，這樣兩個人溝通協調成本很低，非常好。”(記者 曾薔)
