鋼花四濺，機床轟鳴，工人們心無旁騖地操作著手中的器械，飛濺的鋼花如同點燃的禮花映紅了人們的臉……距離2021年春節不到一周的時間，但三一重工的生產車間依然熱火朝天。實際上，像三一重工一樣，各地擔當經濟發展“主力軍”的上市公司正積極行動，配合“就地過節”倡議，在“穩崗留工”方面各使招數。
近日，《證券日報》記者兵分多路，走進湖南的三一重工、山河智能、中聯重科、芒果超媒、電廣傳媒，廣東、深圳的比亞迪、順豐控股、僑銀股份，江蘇的蘇寧物流、蘇美達。河北的晨光生物、龍陽鎂業……一個個繁忙的車間，一張張親切的笑臉，一句句平實的話語，一條條新擬的措施，最終繪成了一幅龍頭企業穩崗留工的美麗“年畫”。
肩抗責任 搶時間抓生產
“每逢佳節倍思親”，春節更是中國老百姓一年中最重要的節日。然而，基于疫情防控要求，全國各地發出“就地過年”的號召。
回家過年，是情感;就地過節，是責任。面對這道選擇題，不少異鄉游子選擇了理解，配合“就地過節”的倡議。據智聯招聘發布的《2021年春節“穩崗留工”調研報告》稱，在接受調研的異地就業人員中，有過半人員選擇“就地過年”，另有26.7%決定返鄉，但還有15.7%仍未做出明確選擇。
長沙作為工程機械之都，外籍務工人員不在少數。2月5日，雖然已經過了農歷小年，走進三一重工的生產車間，《證券日報》記者看到的仍然是一片繁忙景象。為響應國家“就地過年”號召，滿足火熱的市場需求，三一重工不少員工主動放棄了假期休息，放棄陪伴家人，選擇在崗位上度過節日。
三一重工焊接班的郎曉東今年選擇在公司過年，他向《證券日報》記者坦言，“一想到全國客戶都在等我們的挖掘機，有點急得睡不著覺。”
“我入司這么多年，今年春節留崗的人數絕對是最多的，雖然是假期，可是我們有奔頭、干勁足、產量高。”郎曉東說。
三一重工泵車裝配線班長蒲明俊對《證券日報》記者表示，今年他與班組成員們都決定就地過年。得益于“燈塔工廠”的先進技術，與去年最忙的9月份相比，如今的產能足足翻了一番，一天可以下線20臺左右泵車。
另據三一重工小挖工作車間主任孫成軍介紹，今年元旦開始，生產線就沒停過。“國家號召就地過年，我們也開展‘以薪留工’，并得到了一線職工的積極響應。”孫成軍對《證券日報》記者說道，“大年三十，年初一都有人主動要求上崗值班。”
同處于長沙的工程機械50強企業山河智能，其董秘王劍告訴《證券日報》記者，“目前公司有員工6500余人，外地員工占總人數的六分之一，截至目前，報名留廠員工已超過1100人。”
位于江蘇省南京市的蘇美達，其相關負責人在接受《證券日報》記者采訪時表示，“臨近春節，我們旗下從事服務機器人行業的一家國家高新技術企業江蘇蘇美達五金工具有限公司正值傳統交貨高峰，公司一方面對全體員工春節去向摸底，黨員干部帶頭留寧過年;另一方面精準施策，向外地留寧單身員工發放了‘大禮包’。蘇美達五金公司已有97%的員工明確留寧過年，員工王敏主動退掉了訂好的火車票，留在南京過春節。”
就地過節 年味更濃
對于一些用工體量較大的企業來說，需要考慮的不僅是如何令員工安心留守，更在于如何使員工在“異鄉”也能感受到新年溫暖，尤其是文化娛樂活動不可或缺。
《證券日報》記者了解到，芒果超媒旗下的長視頻平臺芒果TV上線了一款社交新功能。用戶可以來到“公開群聊房”，與來自天南海北的人們一起觀影，展開百人實時在線暢聊;也可以創建“私密好友房”，邀請親朋好友視頻連麥，云上收看熱門劇綜。芒果超媒董秘吳俊對《證券日報》記者表示：“過去，串門的親朋好友們總會擠滿客廳，一起收看熱門視頻節目，分享一年收獲、來年期望。今年，雖然相隔千山萬水，通過芒果TV的社交功能，照樣能實現與家人朋友的在線團圓，既能科學防疫抗疫，又能年味兒不減。”
除了“線上串門”云觀影，湖南廣電旗下另一上市公司電廣傳媒也為留湘過年的人們提供了吃、喝、玩、樂、住一體式春節休閑方案。
據了解，電廣傳媒文旅產業板塊旗下的世界之窗、海底世界、圣爵菲斯酒店、有線集團、韻洪傳播、摩天輪電影院等六大品牌強強聯合，結合芒果生產制作基地，推出了“抗擊疫情新民俗芒果城里過大年”的大型文旅活動，充分發揮電廣傳媒的文旅文創創意能力，打造獨一無二、網紅打卡的芒果城。1月29日活動啟動當晚，話題便直沖同城微博熱搜第一，閱讀量破千萬次。“此次活動是電廣傳媒文旅產業板塊的首次整軍出擊、集體作戰，公司積極搶抓春節營銷黃金機遇，優勢互補互用、線上線下聯動，著力打造長沙最時尚、最年輕、最好玩的休閑旅游度假目的地，讓就地過年的人們照樣過得精彩。”電廣傳媒董秘譚北京對《證券日報》記者說道。
被稱為“環衛行業上市第一股”的僑銀股份，其“就地過年”的員工中，有大量是需要在春節期間堅守崗位的環衛項目員工。據了解，僑銀股份不僅為鼓勵員工就地過年出臺了多項關愛舉措，僑銀股份方面向《證券日報》記者介紹稱，為鼓勵員工就地過年，公司將在春節期間為留守員工送上新春禮包，并由董事長劉少云特致信問候，更為其家屬們寄去年貨禮包。
山河智能則在春節假期為留廠員工準備了可口的團圓飯，員工活動中心的所有娛樂設施，比如KTV、電子競技室、棋牌室等都會開放。除夕夜，山河影院也會實時播放春節聯歡晚會，保證大家吃好、玩好，過一個溫暖、愉快的新年。
張家口陽原龍陽鎂業公司暖心套餐讓職工吃下“定心丸”。龍陽鎂業的外地職工占到30%，為了讓這些員工也能享受到家的溫暖，感受到春節的熱鬧，該公司發揮黨員干部和安全管理人員示范作用，組成“心連心”慰問小組，開展以談心和電話家訪為內容的暖心行動，通過嘮家常傾聽職工心聲，盡可能滿足其需求。為了讓大家隨時能與家人實現“云團聚”，該企業實現了無線網絡全覆蓋。此外，為了讓留企職工工作順心、吃得安心，該公司除了為全體留企職工發放春節假期加班工資之外，還為留企職工發放伙食補貼，提供免費年夜飯，組織食堂開設了訂餐服務，既滿足大家個性化需求，又能減少人員聚集。
福利先行 留人更留心
《證券日報》記者走訪了解到，各地上市公司正積極行動，通過發放補貼、“留崗紅包”、節日補助等方式，讓留守的異鄉員工享受一定的福利，用更多人性化暖心的方式做到留人更留心，就地過好節。
作為全球新能源領域領軍企業之一，比亞迪旗下的工業園與事業部遍布全國各地，員工也來自五湖四海。在2021年新春期間，比亞迪推出發放直接獎勵、提供餐飲等多種福利。“在集團的統一要求下，各工業園和事業部因地制宜指定獎勵措施，還會在春節期間對留深人員組織慰問、提供福利，更多留工鼓勵政策還在陸續出臺中。”比亞迪相關負責人近日向《證券日報》記者介紹道，當前，比亞迪旗下有事業部已出臺給予留深人員1000元至2000元獎勵等福利政策。
而抓住人心的要點之一，就是抓住“胃”。今年春節期間，比亞迪電子還將為廣東與長沙地區的I/H級員工推出餐補，幾乎承包留工人員的整月“飯票”。公司方面向記者表示，2021年1月20日至2月20日期間，符合補貼要求的員工每日在食堂消費均可獲得21.5元補貼，最高可共獲得600元補貼。《證券日報》記者了解到，比亞迪深圳地區工業園內的食堂日均消費在15元左右。
同樣具備大量一線員工、業務與生活息息相關的順豐控股，也在2021年新春期間推出多項留工福利。“針對今年春節一線留守的員工，公司已制定節前、節中、節后留人留心關懷福利舉措，如節前春節大禮包、節中特殊激勵、節后返崗激勵等。”順豐控股相關人士向《證券日報》記者介紹道。
為鼓勵員工就地過年，工程機械領軍企業中聯重科也推出了多個福利舉措。補貼方面，中聯重科對于就地過年的人員發放標準為4000元/人的專項補貼;住宿方面，公司的員工宿舍安排管理員值班，負責春節期間公寓的住宿服務，協助處理員工生活需求，并做好清潔、清掃，落實各項消毒措施;飲食方面，公司員工餐廳在2月8日至2月17日春節放假期間一日三餐正常供餐，為就地過年員工提供保障，同時，公司在2月11日(年三十)晚餐和2月12日中餐為就地過年員工安排了豐盛的年飯。此外，公司各級工會還將在過年期間舉行豐富多彩的慰問活動。中聯重科品牌宣傳部部長羅雅萌對《證券日報》記者表示：“公司積極響應國家、省市的相關規定，倡導員工就地過年，并妥善做好就地過年的員工補貼、吃、住等保障，讓留下來的員工稱心、舒心、暖心，感受到家的溫情。”
山河智能則專門下發了《關于鼓勵員工就地過年的福利政策通知》，消息一經發出，便迎來了不少員工的點贊，“公司送福利來啦!”該通知顯示，公司將為外省籍就地過年的員工發放1200元/人-3000元/人。“公司積極響應中辦、國辦聯合發布的通知要求，準備了資金200余萬元為就地過年的員工發放福利。”王劍對《證券日報》記者表示，春節期間，山河智能海外子公司員工也積極響應號召，選擇堅守崗位，就地過年。公司特地準備了新春福利紅包，將派發給各個駐守人員，并安排走訪慰問駐外員工家屬并送上慰問金，切實幫助他們解決實際困難。
蘇寧物流相關負責人在接受《證券日報》記者采訪時表示，春節期間，蘇寧物流加碼對一線員工的關愛，推進“暖蜂行動”，通過福利補貼、派單翻倍、組織新冠疫苗接種、報銷核酸檢測費用等一系列舉措，為一線物流員工送去節日關愛和溫暖，讓員工“留得下”，更能“過得好”。對于辛苦奮戰一線的快遞員們，蘇寧物流還準備了“激勵禮包”，實行派單翻倍政策補貼等，幫助實現額外增收。
河北的晨光生物也別出心裁，其董秘周靜對《證券日報》記者介紹，公司員工以本地人為主，部分外省人員，公司除了提供住宿和餐飲外，對于想要做實驗的科研人員，公司提供實驗室和儀器，鼓勵務工人員參與職業技能培訓。
凝心聚力 筑牢防疫安全
上市公司也制定了周全的留工防疫及返工防疫制度，力求避免春節期間疫情傳播風險。
比亞迪方面向《證券日報》記者介紹稱，公司建議所有員工盡量留在工作城市，非特殊原因不建議前往或途經疫情中、高風險區域。“若有特殊原因，必須經事業部總經理批準后，由事業群、事業部人力資源部門及時報人力資源處備案，人員返司前須進行核酸檢測，并根據當地政策要求對其采取相應措施。而對于春節期間離開工作所在城市的員工，比亞迪則要求員工在離開當天開始在企業微信上每日‘健康打卡’，待回到工作城市的次日才可停止。每日健康打卡，是最重要的環節。”比亞迪方面強調稱，“為抓好歲末年初的安全生產工作，保障員工度過安全的春節，公司也要求各事業部、各地區落實安全風險防控措施，在放假前做好員工安全教育，做好節后復工組織。”
不同于其他行業，從事城鄉環境衛生一體化管理服務的僑銀股份，不僅需要確保自家員工的防疫安全，更需要在保證項目高質量完成的基礎上承擔更多社會責任。數據顯示，僑銀股份已在全國70多個城市投資建設并運營300多個項目，有超3.5萬環衛工人進行作業。
僑銀股份相關人士向《證券日報》記者表示，2021年春節期間，公司將加強人員勞動紀律管理，員工事假病假均要與項目負責人報備，嚴禁到疫情中高風險地區，“中高風險地區返程人員必須及時上報項目負責人及大區知悉，實行居家隔離14天和2次核酸檢測。如有員工或員工家屬出現身體不適、發燒等，務必及時向項目和大區報備，并盡快就醫排查。”針對一線員工，僑銀股份將做好消毒液、口罩、手套等防護物資的使用培訓、儲備與發放等工作，對環衛車輛、工具班前/后進行每日消殺，對公共廁所、垃圾桶、中轉站等環衛設施加快垃圾清運，并對負責生活垃圾處理等相關危險環節的作業人員加強防護和消毒工作，避免接觸感染。
另據介紹，僑銀股份要求各項目提升街巷小區清掃保潔質量，重點清除住宅、集貿市場、醫療單位、學校等場所的生活垃圾與各類廢棄物，增加巡回收集頻次。此外，項目須規范生活垃圾的收運處置，嚴格按照標準和規范文明作業，確保生活垃圾日產日清。“針對疫情期間生活垃圾易增多的特點，及時調整收運車輛與人員，增加收運頻次并統一送往垃圾場無害化處理。避免特殊有害垃圾二次污染，造成項目人員感染。”僑銀股份稱。
在防疫安全方面，蘇寧物流積極組織員接種新冠疫苗。目前，蘇寧物流85%以上區域已經組織推動疫苗接種，上海、昆明、青島、烏魯木齊、杭州、深圳等多地快遞員已完成首批次第1針劑的接種。對于地區政策要求上門配送人員需要進行核酸檢測的，相關檢測費用由公司承擔。(趙學毅 何文英 曹衛新)
