從中國第一家風險投資公司誕生起，中國創投已經走過了三十多年的發展歷程。根據中國證券投資基金業協會統計數據，截至2019年4月，私募行業從業人員超24萬，其中，私募股權基金和創業投資基金的從業人員數量約占60%。
對中國而言，創業投資是一個舶來品，如果不是紅杉資本、IDG資本這種美元基金進入中國，給中國帶來了美國成熟的風投模式，中國的創業投資或許仍需摸索很長一段時間。至少，如今的一眾創投大佬剛入行時，對創投并沒有什么概念。
事實上，早期的創投人具有金融機構及券商背景的居多，如東方匯富闞治東、洪泰基金盛希泰、時代伯樂蔣國云等，都具有多年的證券從業經驗，都從主流券商及金融機構出來，投身一級市場投資，最早從事創業投資基本只能沿用二級市場投資的思維方式。
可是，隨著投資前移，早期投資對投資人的投資能力和眼光提出更高的要求，二級市場的投資思維用在一級市場顯然已經不夠，因此，創投圈開始呼喚有企業經驗，甚至有創業經驗的投資人才。彼時，也涌現出不少連續創業者，投身到一級市場投資中，比如梅花創投吳世春、千乘資本熊偉，他們都曾有過在華為就業、自己創業的經歷。
如今，在新一輪科技革命的背景下，科技興國、科技強國成了中國很重要的發展戰略，也是中國搶占世界新一輪科技革命制高點的關鍵時刻。跟隨國家發展的脈搏，科技創新、硬科技等“卡脖子”領域成為資本追逐的“風口”，在此背景下，投資人的學術背景、產業背景顯得尤為重要。
這些年創投圈人才需求的變遷，既是中國產業結構變遷的縮影，也是創投業自身真實屬性的回歸——創業投資，要以前瞻性的眼光，識人、辨事，發現并與創業者一同創造價值。創投業這樣的屬性，也只有真正在某些領域潛心鉆研的人，才能擔此重任。
相比過去，VC(風險投資)行業的機構數量和從業者有了十倍以上增長，但在如今經濟下行階段，僧多粥少，競爭激烈，好項目需要有慧眼挖掘，對投資能力的考驗可不一般。在募投管退各個環節，都真正需要“十年磨一劍”的功夫，沒有捷徑可走。成熟的創投人，不論從看項目的專業程度，對行業產業的理解，對企業管理的理解都需要時間的沉淀。
這幾年的大浪淘沙，已無形中刷下了許多人。有機構人士在面試中發現，在2015-2016年那一波熱浪中，一些小機構招人對職位的相關性和專業性要求并不高，入行的投資人，干不到幾年，就已經是“副總裁”、“總裁”，但實際上能力與職位匹配度都不相符，也沒有自己的代表案例，沒有自己的投資理念輸出，沒有系統扎實的行業研究。大潮退去，裸泳的人日子將不再好過，專業性和行業背景，漂亮的投資案例，是機構招人考量的重中之重。
說到底，投資回歸高門檻，是中國創投產業發展走向強大的開始。
