2018年已經劃上句號。回望保險業這一年，高層管理人員變動始終伴隨。據梳理，2018年保險業共有70余位高管的任職資格獲得批復，這一數字與去年基本持平。其中，共有14家保險公司齊換董事長和總經理，含有5家新成立的保險公司。除此之外，業績不佳仍為部分保險公司高管變動的主要原因。
14家保險公司齊換董事長、總經理
據整理，2018年共有14家保險公司的董事長和總經理先后被更換。
其中，在今年整個保險圈最能引起市場震動的人事變動莫過于中國人民保險集團股份有限公司(以下簡稱“中國人保”)、中國人壽保險(集團)公司(以下簡稱“中國人壽”)和中國太平保險集團有限責任公司(以下簡稱“中國太平”)三大保險集團的領導班子調整。
中國人保的人事調整要追溯到2017年。是年，從中國人壽總裁之位赴任中國人保總裁后，8個月的時間，繆建民正式成為中國人保新一任掌舵人。而這一人事變動，于今年2月2日獲得中國銀保監會的批復。同時，人保財險、人保健康、人保壽險、人保資產的董事長一一變更為繆建民。隨后，9月12日，白濤獲批擔任中國人保總經理。另外，人保養老的董事長、總經理則分別由唐志剛和張海波擔任。
根據上級單位決定，華潤集團原總經理羅熹出任中國太平黨委書記、董事長，中國太平原董事長王濱出任中國人壽董事長，而中國人壽原董事長楊明生到期退休。
根據中國銀保監會的批復，羅熹、王思東分別于12月10日、8月31日獲批中國太平董事長、總經理。而王濱于11月28日獲批擔任中國人壽的董事長;袁長清、崔勇則分別于2月26日、10月10日獲批國壽養老的董事長、總經理。
而另一保險集團——中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國太保”)則延續了上一年的人事調整，今年僅有1位高管任職資格獲批，即盛亞峰于7月5日獲批擔任太保產險的總經理。
2018年董事長、總經理同時獲批的，還包括5家新成立的保險公司。他們分別是，北京人壽、國寶人壽、海保人壽、黃河財險、瑞華健康。這5家保險公司的成立或填補了當地法人保險機構的空白，或戰略定位具有明顯特征。例如，國寶人壽填補了四川省級層面的首家全國性法人壽險機構;海保人壽為海南首家本土法人壽險公司;黃河財險為甘肅首家全國性地方法人保險公司。而北京人壽定位以服務新型城鎮化的社會保障體系建設為基礎，瑞華健康則定位于健康保險相關的業務。
說到新成立的保險公司高管的補位，今年還有國富人壽的董事長;橫琴人壽、華貴人壽、匯友建工、融盛財險、三峽人壽、太平科技、眾惠相互的總經理也均于今年獲得任職批復。
除此之外，工銀安盛人壽、華安財保資產管理公司、信泰人壽、英大泰和人壽4家保險公司也上演了董事長、總經理齊換的“戲碼”。
從高管任職資料來看，工銀安盛人壽新任董事長馬健實為工行“老人”，經歷均與工行有關。而工銀安盛人壽原總經理(總裁)張文偉或因年齡、聘期到期，由Stuart EdwardHarrison 擔任臨時負責人一段時間后，于7月公開新任總經理為吳茜，而其也為工行“老人”，1995年-2015年均在工行系統任職，2015年后在工銀安盛人壽任職。而英大泰和人壽新任高管情況與工銀安盛人壽相似，均與股東背景密不可分。
業績差成部分險企高管變動主因
從公開信息中可獲知，今年部分保險公司的董事長、總經理變動仍與業績不佳，甚至連年虧損有很大關系。財險公司中以國任財險、國泰產險、中意財險為代表，而壽險公司中以吉祥人壽為代表。
對于財險行業，海通證券分析師孫婷、李芳洲表示，今年以來，財險業單月保費同比增速由年初的21%降至11月的7%，預計保費增速的下降與新車銷量增速下滑有關，并預計2019年車險保費將呈現零增長甚至負增長，行業競爭主要集中于存量業務，而龍頭險企競爭優勢明顯。國泰君安證券分析師劉欣琦也曾表示，總體來看，行業綜合成本率預計短期難有趨勢性改善。
在此背景下，部分財險保險公司業績承壓，甚至導致連年虧損，而其高管也面臨一定的挑戰。具體來看，國任財險近兩年一直處于虧損的狀態，2016年虧損2.3億元，2017年度虧損進一步擴大至2.7億元，今年前三季度凈虧損共計1.1億元。國泰產險成立以來，11年(2009年-2017年)則累計虧損超10億，今年前三季度再次虧損2981萬元。而2007年成立的中意財險在2012年扭虧后，2016年、2017年再度陷入虧損，虧損額分別為2998.2萬元、1.0億元，今年前三季度再虧損約6000萬元。
而成立于2012年的吉祥人壽，盈利狀況同樣不樂觀。據統計，自成立后至2017年，吉祥人壽累計虧損約13.4億元。今年前三季度，吉祥人壽再度虧損1.1億元。如今，來自于吉祥人壽最大股東方湖南財信投資控股有限責任公司(此前為其副總裁)的黃志剛于7月24日獲批吉祥人壽的新任董事長后，能否改善其后續的經營狀況，還有待驗證。
