在收到一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)的同時(shí)，滬上某現(xiàn)金貸公司的李華(化名)選擇了離職。“公司的小額現(xiàn)金貸款業(yè)務(wù)都停了，原有的人員也都要被整合到集團(tuán)，職位有限，我們部門基本都離職了。”
“再找下家可得謹(jǐn)慎。”李華對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示。
互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)走過了跌宕起伏的2017年，網(wǎng)貸存管、金交所整頓、信息披露、平臺(tái)規(guī)模限制等規(guī)范應(yīng)接不暇，校園貸、現(xiàn)金貸亦被嚴(yán)厲整頓，2018年又要面臨更加嚴(yán)峻的備案考驗(yàn)。
這樣的形勢(shì)面前，互金公司對(duì)辛勞一年的互金從業(yè)者又給出了怎樣的回報(bào)?
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道采訪多位互金從業(yè)人士了解到，除個(gè)別公司給員工6-8個(gè)月的薪水作為年終獎(jiǎng)外，年終獎(jiǎng)為一個(gè)月薪水的最為普遍。與行業(yè)公司發(fā)展時(shí)間一致，多數(shù)行業(yè)從業(yè)者的工作時(shí)間在1-3年，也處于比較初步的階段。
且備案落地前互金行業(yè)離職潮暗流涌動(dòng)，多位行業(yè)人士對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，不少離職人士涌向了時(shí)下滾燙的區(qū)塊鏈以及虛擬幣領(lǐng)域。“除了工資有漲幅，還會(huì)有跟著老板一起投資虛擬幣的‘福利’，很多人擠破頭在往里沖。”一位互金公司人士介紹。
6月薪酬VS裁員
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者從行業(yè)人士處了解到，某以現(xiàn)金貸起家的公司年終獎(jiǎng)普遍達(dá)6個(gè)月薪酬，行業(yè)人士普遍指該公司薪酬水平在業(yè)內(nèi)相對(duì)較高。“去年上市，公司的資金很充裕，加上處于轉(zhuǎn)型期，也需要留住人才安撫人心。”一位行業(yè)高管人士分析稱。
不過，這樣的年終獎(jiǎng)福利在互金領(lǐng)域絕對(duì)是“拉仇恨”。文首的李華告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，盡管現(xiàn)金貸在年末被嚴(yán)厲整頓，但公司2017年的利潤(rùn)還是相當(dāng)不錯(cuò)的，只是并沒有體現(xiàn)在員工福利中。
一位現(xiàn)金貸行業(yè)人士介紹，許多現(xiàn)金貸公司沖進(jìn)現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)僅幾個(gè)月就遇到了強(qiáng)監(jiān)管，幾個(gè)月時(shí)間團(tuán)隊(duì)難言穩(wěn)定，更難說用年終獎(jiǎng)來犒勞團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期留下服務(wù)。而對(duì)于不少現(xiàn)金貸公司，盡管此前賺得盆滿缽滿，但是在最后一個(gè)多月時(shí)間里出現(xiàn)幾十億逾期，盈利還要去補(bǔ)逾期的窟窿。“他們要留足彈藥預(yù)防不確定的風(fēng)險(xiǎn)，未必會(huì)發(fā)很高的年終獎(jiǎng)。”上述行業(yè)高管人士認(rèn)為。
現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)為主要業(yè)務(wù)之一的上市公司二三四五(002195,股吧)(002195.SZ)，近日更是被媒體曝出砍掉現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)，大面積勸退員工。公司2017年度業(yè)績(jī)快報(bào)顯示，擬計(jì)提因互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)帶來的壞賬損失計(jì)提9.64億元。
技術(shù)人才持股以長(zhǎng)線激勵(lì)
盡管前兩年互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)頭正盛，以高薪以及行業(yè)高速發(fā)展吸引到不少海歸和傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)人士加盟，但隨著監(jiān)管規(guī)范不斷落地，潮水退去后行業(yè)的真實(shí)面貌顯露出來。
互金行業(yè)的百萬年薪等高薪標(biāo)簽實(shí)際上更多屬于管理人才以及技術(shù)人才。一位網(wǎng)貸平臺(tái)中層人士介紹，公司員工年終獎(jiǎng)普遍為一個(gè)月薪酬，相當(dāng)一部分員工能評(píng)上優(yōu)秀，年終獎(jiǎng)能達(dá)到2個(gè)月薪酬，一些特殊貢獻(xiàn)員工可以和高管一樣拿到4-8個(gè)月的薪酬作為年終獎(jiǎng)，不過得獎(jiǎng)人數(shù)基本為個(gè)位數(shù)。而對(duì)于技術(shù)人才，還會(huì)有項(xiàng)目獎(jiǎng)和特殊獎(jiǎng)金，技術(shù)團(tuán)隊(duì)也是評(píng)優(yōu)、項(xiàng)目獎(jiǎng)的主要集中地。
一些金融科技公司的年終獎(jiǎng)約為4-6個(gè)月薪酬。不過，有金融科技公司人士介紹，公司技術(shù)人員的高薪更多體現(xiàn)在平時(shí)，此外，公司重要員工都會(huì)持股，長(zhǎng)線激勵(lì)。
另一位平臺(tái)人士介紹，公司當(dāng)時(shí)巨資從海外引進(jìn)技術(shù)大牛，不過據(jù)了解，普通技術(shù)人員的年終獎(jiǎng)并沒有很多，和多數(shù)員工的水平差不多。
中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)披露的網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，在記者當(dāng)時(shí)統(tǒng)計(jì)的98家平臺(tái)中，凈利潤(rùn)超過1000萬的有26家平臺(tái)，50家平臺(tái)實(shí)現(xiàn)盈利，有48家平臺(tái)虧損。而接入信披系統(tǒng)的平臺(tái)普遍為經(jīng)營較好的平臺(tái)，這更加凸顯網(wǎng)貸平臺(tái)的盈利困境。
手中有糧，心里不慌。對(duì)于已實(shí)現(xiàn)盈利的平臺(tái)年終獎(jiǎng)或許是發(fā)得理直氣壯，而虧損平臺(tái)面臨的支出并未減少。網(wǎng)貸平臺(tái)不僅維持運(yùn)營需要持續(xù)的人員支出，2018年通過備案的各項(xiàng)中介費(fèi)用也是一筆不小的開支。
離職潮暗流涌動(dòng)
根據(jù)監(jiān)管部門要求，網(wǎng)貸平臺(tái)在經(jīng)過嚴(yán)格的整改驗(yàn)收后，要求各地在4月底前完成轄內(nèi)主要網(wǎng)貸機(jī)構(gòu)備案登記工作。即便難度極大、情況復(fù)雜的個(gè)別機(jī)構(gòu)，最遲應(yīng)于6月末之前完成相關(guān)工作。
而時(shí)間即將步入3月，全國多地的網(wǎng)貸備案情況仍進(jìn)展緩慢，是否能通過備案是懸在網(wǎng)貸平臺(tái)頭頂?shù)睦麆Α?/p>
一位網(wǎng)貸平臺(tái)人士對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，他本人正在考慮跳槽離開互金行業(yè)。“以前覺得互聯(lián)網(wǎng)金融應(yīng)該是發(fā)展趨勢(shì)，但現(xiàn)在感覺行業(yè)有點(diǎn)兒被玩兒壞。行業(yè)的發(fā)展就代表了我個(gè)人的發(fā)展，我不想之后出去被打上P2P的標(biāo)簽，所以趁著能跳出來的時(shí)候就跳。”
“最近了解到行業(yè)里跳槽的是比較多，不過大部分人也還是在行業(yè)內(nèi)的平臺(tái)間流動(dòng)，從一家跳到另一家，而且行業(yè)流動(dòng)性本身也比較高。”一位行業(yè)人士表示。
不過，多位行業(yè)人士在受訪時(shí)提到，當(dāng)下不少離職人士涌向了區(qū)塊鏈和虛擬幣領(lǐng)域。“我們市場(chǎng)部和運(yùn)營部的同事都有去區(qū)塊鏈公司的。說跟著老板一夜暴富什么的，根本都看不懂是什么狀況。”一位互金公司人士介紹。
一些區(qū)塊鏈公司招聘啟事稱，年薪百萬，還有機(jī)會(huì)參與一些虛擬幣的私募和增發(fā)等。更多是打著區(qū)塊鏈的幌子行ICO之實(shí)。盡管央行等多部委明確指出ICO本質(zhì)上是一種未經(jīng)批準(zhǔn)非法公開融資的行為，涉嫌非法發(fā)售代幣票券、非法發(fā)行證券以及非法集資、金融詐騙、傳銷等違法犯罪活動(dòng)。
