北京市第四輪紀檢監察內部督導日前啟動，將對北京同仁堂、首創集團等8家市管企業紀委及其全體紀檢監察干部進行督導，延伸督導上述市管企業紀委下屬二級單位紀委或紀檢監察部門。

北京市紀委市監委今天發布消息，10月18日，北京市紀委市監委召開第四輪紀檢監察內部督導工作動員部署會，宣布了第四輪督導任務和督導組組長、副組長授權。

本輪督導于10月至12月開展，采取“一托二”方式對北京隆達輕工控股有限責任公司、北京工美集團、北京祥龍資產經營有限公司、北京一輕控股有限責任公司、中國北京同仁堂(集團)有限責任公司、北京首都創業集團有限公司、北京市首都公路發展集團有限公司、北京市基礎設施投資有限公司等8個市管企業紀委及其全體紀檢監察干部進行督導，延伸督導上述市管企業紀委下屬二級單位紀委或紀檢監察部門。

截至昨天(10月22日)，各督導組已經進駐市管企業紀委開展內部督導工作。

北京市紀委副書記、市監委副主任、市紀委內部督導工作領導小組副組長劉振剛強調，督導要堅持問題導向，把握督導重點，切實提高工作實效，聚焦政治站位，聚焦履職盡責，聚焦自身建設，引導被督導單位正確看待問題，通過查找問題謀求更好發展。

“過去都說’上級監督太遠’，紀檢監察內部督導制度的建立，使自我監督尤其是’上對下’監督更加有力。”市紀委監委干部監督室負責人介紹，北京市紀檢監察內部督導制度建立于2017年8月，探索在一屆任期內，對市紀委監委機關各部門及直屬單位、市委巡視辦和巡視組、派駐(出)機構、各區紀委監委、市管企業紀委、市屬高校紀委等6大板塊194個紀檢監察組織全部納入督導范圍，至少督導一次。

據介紹，此前三輪督導中，共發現政治站位不高、履職盡責不力、自身建設不嚴等三大類598個問題，移交反映紀檢監察組織和紀檢監察干部的問題線索37件，督導組向市紀委監委機關有關部門，提出加強業務培訓、強化干部交流使用、統籌規范執紀監督工作、關注“三轉”回頭轉現象等意見建議。