對(duì)面的工位上午還有人，下午卻空了。中午的時(shí)候，那位同事被HR叫去談了談心。
一時(shí)間，一辦公室的人面面相覷，雅雀無(wú)聲。風(fēng)暴來(lái)臨前，表面總是平靜的。但是私下里，一辦公室的人卻各自心懷鬼胎，有關(guān)系的在活動(dòng)，沒(méi)關(guān)系的在忐忑。
很少有人能站如松，坐如鐘，仿佛辦公椅上放了指壓板，硌得慌。不論“畢業(yè)名單”上有沒(méi)有自己，在典禮沒(méi)結(jié)束前，誰(shuí)都提著一口氣
(資料圖)
只是該來(lái)的總是會(huì)來(lái)。如果裁員名單上有你，你擔(dān)心又有何用？如果裁員名單上沒(méi)你，你又何須擔(dān)心？同事被裁，你為什么要寢食難安？
職場(chǎng)不興捕風(fēng)捉影，面對(duì)小道消息要有定力
如何看待職場(chǎng)小道消息？能刮進(jìn)你耳朵的小道消息，是可以讓你聽(tīng)見(jiàn)的消息；傳播力較廣的永遠(yuǎn)是負(fù)面消息。
如何處理小道消息？
1.只聽(tīng)不行動(dòng)，警惕被套路。
2.消息節(jié)流，不做傳播鏈上的一環(huán)。
每到年底很多公司就會(huì)傳出“內(nèi)部機(jī)密”，比如，公司要裁員/要進(jìn)行末位淘汰/業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就要卷鋪蓋走人……這個(gè)時(shí)候消息真假參半，身邊的人魚(yú)龍混雜。耳根子稍微一軟，就容易著道。
@請(qǐng)讓我靜靜希望我踩過(guò)的坑，大家能少踩一遍。10月份的時(shí)候，坊間傳言公司要裁員。HR跟我部門人員挨個(gè)聊天，挨個(gè)挑刺，我沒(méi)架住同事慫恿，主動(dòng)提了離職。沒(méi)想到一個(gè)月后，我所在的分公司整體裁撤，挺到最后的都拿了賠償金，夠?yàn)t灑小半年的了。而我還在投簡(jiǎn)歷，我真的又羨慕又后悔。
因?yàn)槌敛蛔?，痛失“巨款”的人不在少?shù)。對(duì)于這種情況，作為資深HR的糖糖，專門深度揭秘——很多時(shí)候，裁員消息是公司傳的。
原因有三個(gè)：
一是變相施壓，給予員工緊迫感；
二是小心試探，變相逼迫員工主動(dòng)離職，省下賠償費(fèi)用；
三是降低員工心理預(yù)期，壓縮年終獎(jiǎng)等福利待遇。
職場(chǎng)勿加戲，上層只敲山震虎不震蟲(chóng)
@vv安我的飯搭子被裁了，得知她的離職消息后，我內(nèi)心閃過(guò)了無(wú)數(shù)種想法：1.公司要垮了，我得趕緊找下家；2.昨天她和我在茶水間吐槽被她的直屬領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)見(jiàn)了，她被穿小鞋了……天吶，我也吐槽我的直屬了，下一個(gè)會(huì)不會(huì)是我！
職場(chǎng)多數(shù)人不是被工作累死的，而是被自己給嚇?biāo)赖摹?nèi)心戲太足，腦補(bǔ)太多，心自然很累。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一句話，自己腦海中編了一部電影；同事給了一個(gè)眼神，自己做了9層深度解讀。有些人在職場(chǎng)中除了打工人，還有另一種身份——福爾摩斯·社畜·抽絲剝繭·無(wú)事生非的庸人。
事實(shí)上，裁員前，裁員名單都是定好的。公司犯不著為具體的某個(gè)人深度布局，編織大網(wǎng)，再找準(zhǔn)時(shí)機(jī)收網(wǎng)，一般都是手起刀落，眼兒都不眨。
不要看輕自己，也不要太看得起自己。C位分析法只會(huì)讓我們忽略關(guān)鍵信息，錯(cuò)誤解讀，還容易不打自招。
裁員沒(méi)有一時(shí)興起，公司只看標(biāo)準(zhǔn)不看是誰(shuí)
沒(méi)有一家正經(jīng)企業(yè)開(kāi)除人是一時(shí)興起的。越大的企業(yè)越希望能和員工“無(wú)痛分手”。
主要的裁員方式分為兩種：經(jīng)濟(jì)性裁員和結(jié)構(gòu)性裁員。
經(jīng)濟(jì)性裁員是指因市場(chǎng)環(huán)境惡化或者員工績(jī)效不佳導(dǎo)致企業(yè)盈利能力下降，為降低運(yùn)營(yíng)成本，二采區(qū)的減員增效式裁員。通俗來(lái)說(shuō)就是要開(kāi)掉不能生錢的人。
結(jié)構(gòu)性裁員是指猶豫企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織重組、合并、分立。撤銷而引起企業(yè)集中裁員。簡(jiǎn)而言之，就是企業(yè)沒(méi)有能力容納那么多的人。
其實(shí)，同事裁員，你覺(jué)得自己岌岌可危、瑟瑟發(fā)抖的重點(diǎn)不在于擔(dān)心被裁，而是害怕失去這個(gè)廟以后，很難再找到這么容易就能化到緣的地方了。
真金不怕火煉，不是真金害怕每一次考驗(yàn)。
黃西關(guān)于裁員講過(guò)一個(gè)段子，以前上班我被裁員了，但當(dāng)時(shí)我還不知道自己被裁，因?yàn)槔习逭f(shuō)我被“優(yōu)化”了。他說(shuō)，“你應(yīng)該你找一個(gè)更大的平臺(tái)發(fā)揮自己?！蔽艺f(shuō)“我要被升職了嗎？他說(shuō)找個(gè)新工作，的確是升職的最好方式?！?/p>
有的時(shí)候被裁，或許真的不是因?yàn)槟悴恍校且驗(yàn)楣究煲恍辛?。人需要依附平臺(tái)，但不能深度綁定一個(gè)平臺(tái)。
面對(duì)裁員，不要迷信覆巢之下安有完卵。人挪活，樹(shù)挪死，如果公司是覆巢，離開(kāi)才是保全自己的法門。
記住，到哪都是在工作，不要在職場(chǎng)中化緣，就不怕裁員!
