“歡迎企業(yè)來學校招聘選人”“感謝長期以來對學校人才培養(yǎng)和就業(yè)工作的大力支持”……4月20日，在“書記校長與企業(yè)面對面”畢業(yè)生就業(yè)推介會上，山東科技大學黨委書記羅公利打開了話匣子，當起畢業(yè)生“推介員”。
為鞏固并拓展畢業(yè)生就業(yè)市場，羅公利帶頭為學生“代言”、向企業(yè)問需，與中國長江三峽集團、山東能源集團、山東港口集團、豪邁集團等用人單位“云見面”，溝通了解人才招聘需求和對學校人才培養(yǎng)的反饋和建議，向企業(yè)推介學校2022屆畢業(yè)生，為畢業(yè)生就業(yè)、企業(yè)用人“牽線搭橋”。該校副校長曾慶田及相關(guān)部門負責人、部分學院院長也當起“紅娘”，為畢業(yè)生爭取成功求職機會。
“今年學校畢業(yè)生有11000余人，除了在能源、機械、計算機等相關(guān)單位就業(yè)之外，也有機器人、海洋技術(shù)等崗位的就業(yè)需求，希望企業(yè)來校多多招聘畢業(yè)生，雙方在科研、教學等方面開展更廣泛合作，促進校企雙方共贏……”羅公利介紹了2022屆畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)以及就業(yè)現(xiàn)狀，并通過一系列實例和數(shù)據(jù)，曬出學校在人才培養(yǎng)上取得的突破，為畢業(yè)生就業(yè)提供“籌碼”。
“我們采礦工程專業(yè)碩士畢業(yè)生吳欣燾，發(fā)表了論文4篇，授權(quán)專利2件，跟著老師深入企業(yè)一線完成了多個項目，創(chuàng)新實踐能力很強，特別推薦給你們……”能源學院院長陳紹杰在與山東黃金集團連線時，也推薦起了學院6名優(yōu)秀畢業(yè)生。
書記校長、學院院長親自帶著畢業(yè)生來應聘，這讓企業(yè)負責人非常感動，他們現(xiàn)場“直播帶崗”，介紹了各自的用人需求、引才政策。“我們計劃在山東科技大學再多招聘一些畢業(yè)生。”豪邁集團人力資源部部長杜平說，多年來有許多山東科技大學畢業(yè)生在公司研發(fā)一線，他們是公司發(fā)展的一支生力軍。山東能源集團人力資源服務中心招聘經(jīng)理李賀說，“目前我們與山東科技大學畢業(yè)生簽約50多人，這段時間，我們還會繼續(xù)引進學校優(yōu)秀畢業(yè)生。”
在得到書記的就業(yè)推介后，自動化專業(yè)畢業(yè)生吳廣安又與三峽新能源（集團）股份有限公司進行了深入就業(yè)溝通，最終雙方達成了就業(yè)初步意向。他說：“做夢也想不到，書記校長能親自給我們推薦崗位，這讓我們對未來更有信心。”
據(jù)悉，自教育部啟動“書記校長訪企拓崗”專項行動以來，山東科技大學以高度的政治自覺積極行動，除書記、校長訪企拓崗、送崗和直播帶崗外，學校還會組織學院負責人、教授走進企業(yè)“推銷”學生，多維度成體系地開發(fā)就業(yè)市場，形成“全員幫扶就業(yè)，全方位促進就業(yè)”的良好氛圍。
當天，一場沒有用人單位參加的畢業(yè)生雙選會在山東科技大學舉辦，200名大學生化身“校園就業(yè)大使”，為200家高質(zhì)量用人單位開展“代言”活動，代替用人單位向現(xiàn)場參加活動的5000余名畢業(yè)生進行企業(yè)宣傳推介，解答求職疑問，鼓勵畢業(yè)生向心儀單位投遞簡歷。
“學校通過‘校園就業(yè)大使’代言、大學生掃‘碼’應聘、遠程‘職’播、線上面試、HR帶你看企業(yè)等一系列方式，確保無需用人單位到場也能實現(xiàn)與學生的靶向精準對接，搭建單位招聘與學生就業(yè)的有效平臺，促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。”山東科技大學學生工作處處長王震說。
“同學你好，我是海信集團的校園就業(yè)大使，關(guān)于這家招聘的相關(guān)問題你都可以問我。”招聘會現(xiàn)場，“校園就業(yè)大使”馬耀東在展位上熱情招呼著排隊咨詢的同學。自2021年學校開啟“校園就業(yè)大使”嘗試，得到了企業(yè)和畢業(yè)生的點贊。學校為更多的企業(yè)選配“校園就業(yè)大使”，并開展禮儀、技能、技巧等培訓。
機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)學生畢正輝自2021年10月選聘為歌爾股份有限公司的“校園就業(yè)大使”，他多次活躍在專場宣講會、組團招聘會上，課余之時積極走近畢業(yè)生，宣傳企業(yè)招聘信息，幫助同學們更好地擇業(yè)就業(yè)，半年多來，已幫助10余名同學找到心儀的崗位。畢正輝說：“作為‘校園就業(yè)大使’，每次看到同學們和企業(yè)簽約，都感覺滿滿的收獲感。”
為最大限度地降低疫情給學校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來的影響，學校多措并舉推進就業(yè)工作，努力促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。自2021年9月以來，學校已累計舉辦各類招聘會670余場，同時積極推出就業(yè)形勢與政策解讀、就業(yè)咨詢推介、求職訓練營等就業(yè)服務舉措，加強2022屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測，實時跟蹤掌握每一名畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，針對未就業(yè)學生實施“一生一策一方案”，真正做到“人盯人”“抓到底”。
（大眾日報客戶端記者 薄克國 通訊員 韓洪爍 李雷 報道）
