春天是大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)高峰期，很多企業(yè)都開(kāi)啟了春招，今年畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)壓力還是比較大的，2022年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將超過(guò)千萬(wàn)。

都說(shuō)年輕人的機(jī)會(huì)是無(wú)限的，但年輕人也是無(wú)限的，大學(xué)生為了能抓住好的工作機(jī)會(huì)會(huì)提前做很多準(zhǔn)備，對(duì)新一代大學(xué)生來(lái)說(shuō)求職是一個(gè)雙向的選擇。

2022年最早的一批00后已經(jīng)22歲了，以主流讀書年限來(lái)算已經(jīng)到了大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入工作的年紀(jì)了，00后這一代大學(xué)生是在發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的，他們是很有個(gè)性的一代，在工作上也展現(xiàn)出很多與眾不同。

翻身農(nóng)奴把歌唱！00后畢業(yè)生反客為主，開(kāi)啟“反向背調(diào)”雇主時(shí)代

00后大學(xué)生雖然是在優(yōu)渥家庭條件下成長(zhǎng)起來(lái)的，但他們并非是溫室里的花朵，反而為人處事更加成熟理性，做事也更高效，在找工作這方面有他們獨(dú)到的見(jiàn)解。

很多人習(xí)慣了被用人單位做背景調(diào)查，但其實(shí)這樣的形式已經(jīng)落伍了，如今00后畢業(yè)生走入就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)始流行起反向摸底，你沒(méi)有聽(tīng)錯(cuò)，新一代大學(xué)生開(kāi)始“反向背調(diào)”雇主了。

小李是應(yīng)屆的碩士畢業(yè)生，在畢業(yè)之前他就對(duì)自己的工作做了一些設(shè)想，他的目標(biāo)是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司工作，互聯(lián)網(wǎng)公司在工作屬性上有很多相似的地方，但是小李在畢業(yè)之前依舊做了周密的背調(diào)。

他對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了多方面的了解，在地點(diǎn)、行業(yè)、平臺(tái)大小、薪資水平以及企業(yè)文化背景各方面都進(jìn)行了對(duì)比，篩選之后他選擇了一家更適合自己的企業(yè)。

零零后這一代大學(xué)生不會(huì)貪圖于高收入或者一些職業(yè)光環(huán)，會(huì)更加理性地分析，對(duì)工作有自己的堅(jiān)持，例如不接受無(wú)止境的加班，會(huì)勇敢對(duì)企業(yè)不繳納保險(xiǎn)和單休的情況說(shuō)不。

這讓很多過(guò)來(lái)人不禁感慨真的是翻身農(nóng)奴把歌唱了，一代人有一代人的堅(jiān)持。

大學(xué)生“反向背調(diào)”成常態(tài)，可總結(jié)為三個(gè)“段位”

00后畢業(yè)生不墨守成規(guī)，打破了很多傳統(tǒng)意義上的規(guī)矩，誰(shuí)說(shuō)只有企業(yè)可以“背調(diào)”大學(xué)生，大學(xué)生卻不可以“背調(diào)”雇主呢？

有很多大學(xué)生表示自己是“找工作”并不是“求工作”，找工作是一個(gè)雙向的選擇，大學(xué)生有權(quán)利從各方面去了解企業(yè)，所以現(xiàn)在的大學(xué)生在找工作之前大多數(shù)都會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的調(diào)查。

網(wǎng)絡(luò)上甚至還將學(xué)生對(duì)企業(yè)的“反向背調(diào)”總結(jié)出來(lái)了三個(gè)段位，基本操作就是通過(guò)招聘網(wǎng)站和一些企業(yè)軟件來(lái)查看企業(yè)的信息，了解一下崗位的職責(zé)和企業(yè)的情況。

再進(jìn)一步就是通過(guò)身邊人來(lái)打聽(tīng)企業(yè)的內(nèi)幕，比如跟一些學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐或者朋友打探在網(wǎng)絡(luò)上無(wú)法了解到的一些公司的情況，畢竟在公開(kāi)網(wǎng)站上能看到的信息是有限的，00后畢業(yè)生在求職時(shí)是很謹(jǐn)慎的。

進(jìn)階版就是從各個(gè)角度去對(duì)比，例如從一些薪資工具里對(duì)比意向企業(yè)的薪資水平，從企業(yè)查詢網(wǎng)站上對(duì)比意向企業(yè)的規(guī)模，有的學(xué)生還會(huì)查看老板的背景以及企業(yè)投資人的情況。

通過(guò)這樣的“反向背調(diào)”能讓大學(xué)生更加深入的了解企業(yè)和所選擇的崗位，也能更準(zhǔn)確的選擇適合自己的工作，了解的越多越能避免將寶貴的青春浪費(fèi)在盲目選擇上。

有專家表示大學(xué)生在求職之前對(duì)企業(yè)進(jìn)行背景調(diào)查是有必要的，但是不能盲目地相信網(wǎng)上的一些信息，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)有自己的判斷。

大學(xué)生必須“在水中學(xué)游泳”，工作不是紙上談兵

比如現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)都會(huì)有人勸退，只要在網(wǎng)絡(luò)上搜索就會(huì)有人說(shuō)“千萬(wàn)不要來(lái)、趕快跑”這種話，當(dāng)學(xué)生在看到負(fù)面信息的時(shí)候不能被牽著鼻子走，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的了解做出理性的判斷，總不能因?yàn)閯e人的說(shuō)法就放棄一份工作。

還有現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中呈現(xiàn)出來(lái)的信息有時(shí)候是不真實(shí)的，網(wǎng)上似乎人均年薪百萬(wàn)，可現(xiàn)實(shí)中剛畢業(yè)的大學(xué)生要多優(yōu)秀才能拿到百萬(wàn)年薪？這樣的標(biāo)準(zhǔn)跟自身的能力根本就是不相符的。

畢業(yè)生不要太單純和主觀的去相信網(wǎng)上的信息和評(píng)價(jià)，要從自身情況來(lái)做選擇，適合別人的不一定適合自己，同樣不適合別人的也未必不適合自己。

筆者認(rèn)為大學(xué)生必須“在水中學(xué)游泳”，工作不是紙上談兵，大學(xué)生要勇于投入到工作當(dāng)中去切身感受。

今日話題：你怎么看待00后畢業(yè)生的“反向背調(diào)”？

關(guān)鍵詞： 成長(zhǎng)起來(lái) 反客為主 互聯(lián)網(wǎng)公司