因工作需要

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則

成都高新區(qū)各部門(mén)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘73名編外人員

今起報(bào)名！

成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘

73名編外人員

招聘對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

報(bào)名相關(guān)

報(bào)名方式及時(shí)間：

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年4月13日至4月17日17:00。

報(bào)名程序

1．選擇崗位。

2．報(bào)名要求。

（1）應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。

（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫(xiě)報(bào)名表的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（4）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

考試相關(guān)

（一）考試暫定為筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試。

報(bào)名結(jié)束后，按照崗位條件進(jìn)行資格初審。為強(qiáng)化疫情防控，減少人員聚集，將根據(jù)資格初審和視頻答題情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:15的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。同一崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公文寫(xiě)作和成都高新區(qū)區(qū)情等內(nèi)容。

（三）資格復(fù)審。

按應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低依次排序，按招聘名額與面試名額1:6的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅殞⒈救司用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位材料和招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱，接受資格復(fù)審。應(yīng)聘者未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不通過(guò)或本人主動(dòng)放棄的，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）面試。

資格復(fù)審合格者方可參加面試。

（五）總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)最低合格線為70分，總成績(jī)70分以下者，不予錄用。

攝影 keerdad

招聘崗位

關(guān)鍵詞： 筆試成績(jī) 成都高新區(qū) 聯(lián)系方式