中國是一個人口眾多的國家，人口多就代表著競爭壓力也會比較大，特別是在工作這方面，很多師范畢業生在畢業后想去一個學校當正式老師，但是這個愿望現在恐怕沒有那么容易實現。因為想當正式老師，必須等哪個學校的老教師退休下來，空出位置才有可能讓新的老師去競爭，然后頂替上去。
但是大家可能都知道現在有延遲退休這一個政策。這導致本來該在60歲退休的老師，現在到65歲才能退休，學校根本沒有那么多空缺的位置給那些新老師，那很多同學要問了，為什么會有延遲退休這一政策呢？
01、頒布延遲退休政策引爭議
很多企業和公司都愿意實行延遲退休政策，因為老員工的幾十年工作經驗是初出茅廬的畢業生不能比的，有這些老員工在，公司或者企業才能創造更多的價值，而教師這個行業也是如此，經驗豐富的老師對班上各種突發狀況都能很好和及時的處理，這就是為什么國家要頒布延遲退休政策，是想讓老員工創造更大的價值。但是這一做法同時引起了畢業生和老員工的不滿。
首先延遲退休政策使每年的空缺職位變少，相對而言的，就是畢業生的就業競爭壓力變大，是很多畢業生空有一身的才華，卻沒有地方施展，也導致行業內卷的嚴重，甚至有的畢業生連工作都找不到，直接成了啃老一族，這也不利于社會的發展。
其次，延遲退休政策也引起了很多老教師的不滿，因為他們工作了幾十年，落下了很多職業病，好不容易想到老年的時候，去享受一下生活，但是又得延遲5年，很多人不僅身體上受不了，精神上也不樂意。
而且現在老師面臨的壓力也很大，稍有不慎，就會被家長投訴，老教師也覺得，教師這個行業需要與時俱進，需要緊跟時代的步伐，所以他們也想早早退休，也為下一代騰出施展能力的空間。
這不，國家響應民意，頒布了一個新政策，就是工齡退休，這政策一出，畢業生和老教師都表示大力支持。
02、工齡退休是什么，為什么大家都支持？
很多人并不理解什么是工齡退休，小編在這里就跟大家解釋一下。工齡退休就是你的工齡滿十年，男滿60周歲，女滿55周歲就可申請退休。這一政策的反響特別好，我們來看看大家都是怎么說的。
畢業生覺得這個政策一下來，他們更容易就業了，有了一個穩定的工作，自己對未來也抱著很大的希望。以前，沒有工作的時候，都不敢想結婚這個事，這下工作解決了，也該考慮人生的大事了，也敢去想要寶寶這個事情了，畢竟只要在物質生活條件比較好的時候，他們才敢去想去要寶寶這種事。
小編覺得
，每個政策之間的影響都是息息相關的
，這個工齡政策一下來，
就業率提升，
對生三胎這個政策都有了一定的促進作用
。也間接的緩解了人口老齡化嚴重這個問題
。
老教師覺得，自己辛苦了一輩子，終于可以放下擔子歇一歇了，現在他們到退休的年齡了，有時候思維確實更不上這些年輕人，工作激情也沒有年輕時候那么高，這個政策一下來，他們有時間在老年生活的時候，去實現一下自己的想做的事，去完成一下自己沒有完成的夢想，真是一舉兩得的事情。
03、退休政策有變動，或以“工齡”作為退休標準，比延遲退休更有優勢
工齡退休政策對教師行業到底是利大于弊，還是弊大于利呢，小編覺得是利大于弊。原因有以下兩點。
第一，小編覺得人到一定的年齡之后就會出現職業怠倦，這時候很多老教師已經沒有精力去處理這些事情，但是由于延遲退休，他們不得不在這個工作崗位上繼續奮斗著，這就導致了工作效率也不是很高，而且對教師的身體健康也不是很好，這時候，工齡退休的出現，讓很多老教師看到了頤養天年的希望，也能把位置留給精力更加旺盛的年輕人。
第二，教師這一行業雖說需要經驗，但是也需要老師緊跟時代的思維，這就特別符合畢業生的特點。因為畢業生們都是年輕人，他們對教學有自己的想法，經驗是可以慢慢積累的，但是這種思維是無價的，對教師這一行業的發展也有很大的幫助。
【總結】
小編很感謝在工作崗位上兢兢業業奮斗了幾十年的老教師，希望他們有一個健康快樂的晚年生活，也希望新教師們可以努力的去接下這個擔子，不要辜負老教師的希望，緊跟時代的腳步去發展教育這個行業，讓教育行業變得更加美好。
