為貫徹落實(shí)中央和省、市推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化有關(guān)部署，按照石家莊市《關(guān)于推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理多網(wǎng)合一構(gòu)建“5+N”體系的實(shí)施意見(jiàn)》和高邑縣《關(guān)于推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理“多網(wǎng)合一”構(gòu)建“5+N”體系的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的實(shí)施方案》要求，加強(qiáng)全科網(wǎng)格建設(shè)深入推進(jìn)我縣城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，高邑縣人力資源和社會(huì)保障局委托第三方人力資源公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員73名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洹⒐_(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律、品行端正、政治素質(zhì)高、無(wú)違法犯罪記錄；熱愛(ài)所報(bào)崗位工作、具備履行職責(zé)的身體條件、服從工作安排;
2.年齡在18周歲及以上（2004年03月31日及之前出生），35周歲及以下（1986年03月31日及之后出生）；
3.國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生可報(bào)）;
4.能熟練操作電腦、手機(jī)等辦公軟件；
5.黨員、退役軍人優(yōu)先。
（二）崗位要求
除具備基本條件外，還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件詳見(jiàn)下表：
（三）不得報(bào)考的情形
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全的；
4.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;
5.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.現(xiàn)身份為高邑縣勞務(wù)派遣在職人員;
8.其他不適宜從事輔崗工作的。
三、招聘組織
本次招聘委托第三方人力資源公司完成招聘流程,縣人社局全程監(jiān)督。招聘流程如下:
（一）發(fā)布公告
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》的形式進(jìn)行。
電腦端報(bào)名網(wǎng)址：http://www.nuoyoukao.com/s/24014
手機(jī)端報(bào)名網(wǎng)址：http://m.nuoyoukao.com/s/24015
報(bào)名時(shí)間：03月31日09:00至04月14日15：00
初審時(shí)間：03月31日09:00至04月14日17：00
繳費(fèi)時(shí)間：03月31日09:00至04月14日18：00
按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),考試服務(wù)費(fèi)100元，網(wǎng)上資格審核合格并交費(fèi)成功的即可按照規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證參加考試。
1.網(wǎng)上報(bào)名基本程序及注意事項(xiàng):
（1）考生開(kāi)始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件,然后按步驟進(jìn)行具體操作。
（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消招聘資格。
（3）規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息,上傳的電子照片要符合要求（電子照片要求:近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式）,否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
2.資格初審。審核員一般24小時(shí)內(nèi)完成初審,并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果。“審核未通過(guò)”的,可根據(jù)提示的原因,修改填報(bào)信息并重新提交審核;“審核通過(guò)”的,填報(bào)信息將不能再修改。
3.考生務(wù)必牢記報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢(xún)、考試等時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為2022年04月17日（星期日）
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),筆試成績(jī)?cè)诳己?個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試滿(mǎn)分為100分,時(shí)間為90分鐘,全部為客觀題,以行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容為主，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。
3.筆試時(shí)考生須同時(shí)攜帶“河北健康碼綠碼”“通信行程卡綠碼”、《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》附件1、有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加筆試。
4.成績(jī)查詢(xún)：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)。
5.根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)按崗位從高分至低分按1:1.5的比例確定面試人員，各崗位筆試末尾成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到該比例則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試時(shí)考生須同時(shí)攜帶“河北健康碼綠碼”“通信行程卡綠碼”、《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》附件1、有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加面試。
面試滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試結(jié)束后,當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。
（五）綜合成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)綜合成績(jī)。按照崗位分別計(jì)算綜合成績(jī)并排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%,綜合成績(jī)并列的,按照戶(hù)籍屬地化原則優(yōu)先，黨員、退役軍人優(yōu)先。
（六）資格復(fù)審
依據(jù)招聘計(jì)劃和綜合成績(jī),依崗位按照1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格或自動(dòng)放棄的考生，按照考生綜合成績(jī)依崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
資格復(fù)審合格考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示5天。
（九）崗前培訓(xùn)
經(jīng)公示無(wú)異議的,由第三方人力資源公司對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗。
（十）崗位調(diào)劑
為保證本次招聘效果，若部分崗位招考過(guò)程中人員不足，在不超出招聘總?cè)藬?shù)的情況下，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后未錄用人員符合招聘崗位相關(guān)要求的，可按照綜合成績(jī)排名順序依次進(jìn)行崗位調(diào)劑。
四、待遇及聘用
（一）待遇
1.人員薪酬。
(1)基本工資:月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前標(biāo)準(zhǔn)為1680元)執(zhí)行。
(2)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì): 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)500元/月，若上級(jí)出臺(tái)新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿(mǎn)一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專(zhuān)及以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間可作為計(jì)發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊(duì)服役年限作為計(jì)發(fā)工資津貼年限。
(4)年終獎(jiǎng):經(jīng)聘用單位考核合格的,享受年終獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份的全額工資。
2.社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,本次招聘的勞動(dòng)聘用人員按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。
（二）聘用
新聘用人員試用期2個(gè)月,試用期工資1680元。此次招聘的勞動(dòng)聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù),用工單位與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》,聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,一般每?jī)赡旰炗喴淮巍?/p>
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘中涉及的年齡、戶(hù)籍等截止時(shí)間為2022年03月31日。
（二）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得畢業(yè)證，未按時(shí)取得畢業(yè)證視為不符合招錄條件，應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn),對(duì)于社會(huì)上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班,均與本次招聘無(wú)關(guān),考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）本次招聘的筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等各環(huán)節(jié)的消息通知以報(bào)名網(wǎng)站為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看，防止出現(xiàn)延誤考試情況。
