市人社部門下發通知明確：技工院校要優先安排學生在本地就業實習
為深入貫徹全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神和全市創建一流營商環境工作會議精神，推動解決本地企業的“招工難、引才難”問題，近日，市人社局專門印發《關于進一步明確技工院校服務本地企業用工職責的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》中明確，各技工院校要根據人社部門和企業提出的用工需求，優先安排畢業生、實習生在當地企業特別是重點企業就業和頂崗實習。
《通知》就做好技工院校服務本地企業用工工作相關職責進行了明確。《通知》要求，各技工院校要在每年9月前將下年度學生實習計劃、畢業生數量及專業分布上報市人社部門備案；要組織開展“企業行”活動，通過入企實地參觀，加深畢業生和實習生對企業了解。各級人社部門要組織本地企業開展“校園行”活動，每年在畢業生離校前至少舉辦2場校園招聘會；要大力宣傳并積極落實有關招才、引才、留才獎補政策，引導技工院校學生在六安就業。企業要按規定計提和使用職工教育經費，加強員工培訓，建立技能等級和工資待遇掛鉤機制，暢通職業發展通道；要改善員工住宿餐飲等物質生活條件，加強企業文化建設，營造拴心留人的工作環境。
人才是經濟社會發展的第一資源。聚焦本地相關企業招工難、留才難等突出問題，近年來，我市積極推動職業院校(技工院校)畢業生本地就業，著力提升職業院校(技工院校)服務地方經濟社會發展質效。2021年，我市出臺的“人才新政15條”中，明確提出激勵院校推薦畢業生在六安就業等相關優惠政策。在市政府目標管理績效考核工作中，也對職業院校（技工院校）畢業生本地就業率作出明確要求。同年11月，市人社局、教體局、財政局三部門還聯合印發《關于進一步提高職業院校(技工院校)本地就業率的通知》，提出要制定可操作的畢業生本地就業率績效評價辦法。
來源|市人社局
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