國企、編制內是大學生們畢業以后找工作的必看條件之一，大學生們著眼于穩定體面的工作崗位，所以這些工作即使在一開始收入并不是令人滿意，也讓他們想拼命加入。
上大學需要經歷高考，參加這樣的工作也需要有考試，而且競爭的激烈程度絲毫不亞于再經歷一次高考，不僅有筆試，還有面試這一難關，不過成功入選也的確算得上是捧起了“鐵飯碗”。
沸沸揚揚的“土坑酸菜”事件以后，大家關注到了國貨之光“白象”。這么多年都被人們忽略了，這一次良心企業白象火了，而且公司發布公開招聘通告，福利待遇十分可觀，感興趣的同學可以了解。
“土坑酸菜”事件后，白象公開招聘人才，月薪可觀專科生可報名
很多人不知道，其實白象的前身是屬于國企的，后來因為經濟制度發生變化，公司變成了民營企業，之前也是我國的老牌企業，但是因為品牌市場占有率不太理想，所以有很多人都對它不太了解。
這一次，“土坑酸菜”的食品安全問題備受大家關注，而白象集團在這次風波中成為了意料之外的贏家，這與其良好的企業形象和原則離不開，為什么它的知名度不高？因為它總是在默默無聞地做事。
學生們從小受到的教育，其中之一就是不要居功自傲，踏踏實實地學習，才會有更好的發展，白象集團也是這樣，默默地捐贈抗疫物資，幫助很多殘疾人解決工作問題，為社會做了很大的貢獻。
在白象集團這一次的招聘公告中有很多適合大學生的崗位，其中主要分為這幾類：營銷管培生，不限大學專業，同學們要是有一定的營銷天分，加上后期的培養，可以勇敢地試一試。
物流管培生對畢業生專業要求是市場營銷，物流管理，工商企業管理專業，還有財務以及人資管培生都是要求相應的專業資格，大學生們有符合這些專業的，可以進行多多的了解。
其中部分崗位?？粕梢詧竺?，而且入職以后月薪5000到7500元，本科畢業生和碩士研究生的薪資更為可觀，像北京，上海地區的薪資還會有上浮。
注重人才培養是白象招收人才的宗旨，初出茅廬的大學生們，要抓住這樣良好的平臺
有想法的同學們可以關注企業的動態，要經過網申測評，初試，復試，背景調查幾個重要的環節，學生們學習哪個專業就要將這個專業的優勢發揮出來，以保在選拔中能夠脫穎而出。
從招聘的工作崗位上可以看出，白象是十分注重人才培養的，崗位要求上都是以管培生起步，一般大學生畢業以后進入一家企業，都需要和所學專業相匹配，白象也不外乎如是。
單是從晉升機制上來看，企業內部的培養目標是十分明確的，大學生一般在入職兩年內，可以根據自身的發展情況，進行下一級的提升。
大學生們走出校園，首先要將自己所學的知識轉化為處世的技能，高中階段注重對知識的加強記憶，而大學更注重學生的全面發展，學生們應該懂得關注行業的發展前景，對自己的未來早做規劃。
沒有什么機會是可以唾手可得的，每個階段的學生都有發展目標，大學生們要懂得未雨綢繆
大一階段，剛剛入學的同學們要盡快適應新環境，初步建立起寢室關系以及大學中系統的人際網絡，這個時候的同學們要允許自己去試錯，找到初步的發展目標。
大二階段，學習和生活已經步入正軌，同學們應該將精力進行分割，一部分放在專業課的學習上，另一部分可以和室友去拓展自己的愛好。
大三階段，該考的證件要拿下，謹慎考慮自己未來是否需要讀研，往更高的學術水平上發展，多與有經驗的學長學姐進行交流，常與老師溝通，為接下來的學習計劃做準備。
大四階段，到了最后的畢業時刻，論文首先得從容應對，然后需要考量各種企業，學生對自己要有清醒的認知，這時候難免迷茫，心態要注意調整，珍惜與朋友們相處的時光。
