日前，天津市人社局實施留學人員企業(yè)升級培育計劃，聚焦自主創(chuàng)新重點領域，以信創(chuàng)產業(yè)作為主攻方向，3年時間重點支持300家左右留學人員企業(yè)快速成長，實施“一企雙師三員”的培育機制，建立“企業(yè)吹哨，專員服務”的模式，形成“市區(qū)聯(lián)動、部門互動、多方推動”的企業(yè)服務鏈。
據介紹，該培育機制中的“一企”是指“一企一檔一策”，即根據每家留學人員企業(yè)特點和發(fā)展階段，建立企業(yè)升級培育檔案，定期收集企業(yè)成果和需求，量身訂制幫扶措施。“雙師”是指為企業(yè)提供創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)導師，創(chuàng)新導師負責提供技術研發(fā)指導，創(chuàng)業(yè)導師負責提供創(chuàng)業(yè)實踐指導。“三員”是指為企業(yè)提供網格服務專員、人社服務專員和要素對接專員。其中，網格服務專員由各區(qū)人社局協(xié)同企業(yè)所在孵化平臺選派，負責政策落地、定期走訪、需求收集等個性服務;人社服務專員由市引進人才綜合服務中心選派，負責政策輔導、檔案記載、成效反饋等共性服務;要素對接專員由天津市人社局相關處室選派，負責市級部門協(xié)調、要素資源整合、開展撮合活動等拓展服務。(記者 扎西)
