近日，江蘇省徐州市公安局泉山分局破獲一起涉毒案件。截至目前，共抓獲涉毒人員19人，其中16人為外籍人士，這16人中有7人為某教育機構外教。消息一出，立刻引起廣泛關注。據中國之聲報道，該教育機構是英孚教育徐州中心，英孚教育確認了這一消息，并表示正配合相關部門進行調查，同時也已啟動內部調查。記者撥打了英孚教育的客服熱線，客服人員說，英孚教育絕大部分外籍培訓師來自英語母語國家，具備TEFL或TKT證書。當記者繼續追問，做英孚教育的外教是否需要經過我國有關部門的批準時，客服人員表示并不知道。
聘用外教的教育機構，確有聘用自主權，但是，聘請的外教要辦工簽，要獲得外國人來華工作許可，這是基本的規定。我國外教市場火爆，然而，不少機構在聘用外教時，并不嚴格審查其從業背景。聘用沒有合法資質、甚至犯罪前科的“假外教”濫竽充數，不按相關規定要求外籍人員辦理來華工作許可等亂象，較為常見。針對此類亂象，我國必須對外教市場進行治理、整頓。
英孚教育工作人員不知道外教進駐機構要不要有關部門批準，這反映了當前的外教市場生態和外教聘用監管現狀。這種生態中，仿佛一個人有洋面孔，能說流利的英文，就可以被機構聘用為外教。有的機構為逐利，就聘用并無資質的“假外教”，并加以包裝。在被表象迷惑的家長面前，這些“假外教”要被發現很難。近年來，有不少“假外教”，是因為追查違法犯罪才被發現的。據媒體報道，2013年，北京警方通報，英國人尼爾•羅賓森(NEIL ROBINSON)因涉嫌在華非法居留被北京警方拘留審查。而此前英國廣播公司(BBC)曾發消息稱，英警方正在通緝一名叫“NEIL ROBINSON”的在逃嫌犯，此人涉嫌傳播淫穢兒童照片和性侵兒童的逃犯。有消息稱，尼爾曾在北京某國際學校任教，而他并無《外國專家證》、就業類居留證。
類似的問題，靠家長識別外教、調查背景，幾乎無法實現。因此，還需要教育機構和有關部門提高警惕。
為加強對外國人在中國的就業管理，我國于2017年修訂了《外國人在中國就業管理規定》，并于2017年4月1日全面啟動實施外國人來華工作許可制度，而且，為了提高管理效率，還開發了外國人來華工作管理服務系統，對外國人來華工作進行規范管理。有關部門明確要求，不得虛報、謊報，發生工作變動后應及時通過系統變更。用人單位要加強對辦理人員的培訓和管理，確保外國人來華許可工作依法、有序開展。
但是，接連曝光的外教亂象，也在叩問有關監管部門，是否嚴格執行《外國人在中國就業管理規定》與外國人來華工作許可制度?機構可聘用沒有資質，甚至有犯罪前科的人擔任外教，卻長期不被發現，這背后必定有監管漏洞。一個外國人被一家機構被聘用后，離開之后不上報，不變更信息，是不是就可到另一個單位工作?如果監管部門對違規違法使用外教長期視而不見，這對我國推進教育國際化不利，也對學生成長不利。
現在，需要把外籍人士資質考核和審查，提前到其進入培訓市場之前。我國實施外國人來華工作許可制度，開通外國人來華工作管理服務系統平臺，就是為了加強統一管理。但要讓相關規定和制度得到執行，不能只靠機構自覺和家長自己識別、舉報，而需要監管部門依法進行嚴格監管。不讓外國人來華工作許可制度形同虛設，需要監管部門監管到位。
