《茶館》演員年紀(jì)基本都大了，年輕演員基本功還沒有訓(xùn)練到位;保留劇目是修煉多年的看家本領(lǐng)，只是誰也不想靠啃老生存;2021年將有五個(gè)劇場(chǎng)同時(shí)運(yùn)營，演員缺口五六十人……

作為中國話劇殿堂級(jí)劇院，面對(duì)人才匱乏困境，已有67年歷史的北京人民藝術(shù)劇院主動(dòng)求變——

前不久，北京人藝首個(gè)“表演學(xué)員培訓(xùn)班”開班，從千余報(bào)名者中挑選出15名學(xué)員，進(jìn)入人藝進(jìn)行為期一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，結(jié)業(yè)后視成績(jī)擇優(yōu)聘為人藝簽約制演員。

北京人民藝術(shù)劇院院長(zhǎng)任鳴直言，這是北京人藝建院67年來頭一回。“這是我們的‘新發(fā)明’，方式是前所未有的，為的就是出演員，一個(gè)劇院的根本在戲，而戲要靠演員撐著。”任鳴說。

北京人藝六十余年的歷史上，《茶館》《雷雨》《蔡文姬》《駱駝祥子》《天下第一樓》《窩頭會(huì)館》等一部部精品和焦菊隱、于是之、朱旭、濮存昕、宋丹丹等一代代藝術(shù)家共同成就了這所劇院的輝煌。

輝煌背后也隱藏著危機(jī)，優(yōu)質(zhì)劇本的缺乏和人才的斷檔，讓劇院在娛樂大潮及新媒體傳播的沖擊下顯得憂心忡忡。

北京人藝演員隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)馮遠(yuǎn)征坦言，《茶館》演員年紀(jì)都大了，年輕演員基本功還沒有訓(xùn)練到位。北京人藝演員龔麗君感嘆，人藝的保留劇目是修煉多年的看家本領(lǐng)，只是誰也不想靠啃老生存。

面對(duì)困局，人藝主動(dòng)求變。

20世紀(jì)90年代后期，北京人藝在話劇市場(chǎng)低迷的局面下艱難前進(jìn)?？恐\絡(luò)劇院的“名角兒”回歸舞臺(tái)加上過硬的內(nèi)容創(chuàng)作，憑借《窩頭會(huì)館》等精品劇目對(duì)舞臺(tái)的執(zhí)著堅(jiān)守，迎來了國內(nèi)話劇市場(chǎng)的回溫。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式“團(tuán)帶班”“合辦班”也支撐了人藝幾十年的舞臺(tái)。

“藝術(shù)人才的培養(yǎng)、選拔和儲(chǔ)備是人藝輝煌得以延續(xù)的重要途徑。”馮遠(yuǎn)征說。

如今，新的形勢(shì)倒逼新的“發(fā)明”。

2021年北京人藝將有五座劇場(chǎng)同時(shí)投入使用，每晚后臺(tái)所需演員大約八十人，加上同期排演的劇目，相對(duì)于目前人藝演員隊(duì)近一百人的規(guī)模，演員缺口五六十人。

“這是最迫切的現(xiàn)實(shí)需求。”馮遠(yuǎn)征表示，光靠每年進(jìn)幾名應(yīng)屆畢業(yè)生不能填補(bǔ)缺口，況且應(yīng)屆生有較長(zhǎng)的成長(zhǎng)周期。人藝迫切需要培養(yǎng)成熟的、適合人藝的演員，為劇目傳承扎穩(wěn)根基。

籌備和醞釀了近兩年，人藝面向社會(huì)開辦“表演學(xué)員培訓(xùn)班”，放寬年齡限制、免除學(xué)費(fèi)，從專業(yè)表演人才中優(yōu)中選優(yōu)，培養(yǎng)人藝舞臺(tái)上的冉冉新星。

“是創(chuàng)新，也是試驗(yàn)。”馮遠(yuǎn)征認(rèn)為，人藝目前到了新老交替的關(guān)鍵時(shí)期，三四十歲的演員需要時(shí)間才能挑大梁、當(dāng)臺(tái)柱，但我們要居安思危，現(xiàn)在就要夯實(shí)基礎(chǔ)、儲(chǔ)備力量。“人藝率先在話劇界開辟這一人才培養(yǎng)模式，能否起到示范引領(lǐng)作用，還需要時(shí)間來檢驗(yàn)。效果好，會(huì)一直延續(xù)下去。”馮遠(yuǎn)征說。

“北京人藝之所以是北京人藝，因?yàn)樗哂腥怂嚲?，有自己鮮明的風(fēng)格特點(diǎn)。”任鳴認(rèn)為，眼下這個(gè)嘗試，對(duì)于未來人藝的發(fā)展，乃至對(duì)文化建設(shè)都有著極其重大的意義。人才是根基。根深，文化大樹才能枝繁葉茂。

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