民營銀行高頻換帥的勢態仍然在延續。有媒體報道稱，螞蟻金服旗下的網商銀行于近日進行了高管層的全面調整，董事長、行長即將更換，并新提拔一位副行長。
據悉，螞蟻金服董事長兼CEO井賢棟，將不再兼任網商銀行董事長;螞蟻金服副總裁黃浩，將不再擔任網商銀行行長。
中國網財經記者就此事向螞蟻金服相關負責人求證，該負責人表示目前暫不回應。
值得一提的是，此次人事調整將是網商銀行被監管批復成立以來級別最高的一次人事調整，亦是民營銀行史無前例的一次人事變動。
自2015年1月4日全國第一家民營銀行深圳前海微眾銀行獲批開業以來，民營銀行呈現出開業潮和高頻換帥兩大顯著特征。而進入2018年后，民營銀行的開業速度出現兩極分化，頻繁人事變動轉而成為了其最突出的特點。最新數據顯示，截至目前，全國已批準設立17家民營銀行，總資產達6373.6億元。其中，2018年沒有一家民營銀行獲批籌建。
另據中國網財經記者不完全統計，2018年，至少有7家銀行進行了董事長或行長的人事變更調整，這其中包括上海華瑞銀行、吉林億聯銀行、湖南三湘銀行、重慶富民銀行、福建華通銀行、遼寧振興銀行、武漢眾邦銀行等，僅去年4月就發生了3起高層人事變更。而從此次網商銀行的人事變動來看，民營銀行高頻換帥趨勢或將在2019年延續。
交通銀行金融研究中心高級研究員武雯在接受中國網財經記者采訪時表示，業績不達預期是民營銀行高頻換帥的主要原因。
具體而言，目前民營銀行發展存在四方面顯著問題：一是業績分化顯著，具有互聯網背景的民營銀行相對發展較好，但過于依賴股東使得其產品結構較為單一;二是由于存在地域限制，因此存款業務較為欠缺，更加依賴同業負債，隨著資管新規、理財新規的落地，將對民營銀行的同業業務產生較大的影響，負債端面臨較大的轉型壓力;三是由于自身定位為服務小微客戶，相對風險較高，較易受經濟波動的影響，且尚未經歷過完整的經濟周期，相對抗風險能力有待提高;四是當前民營資本籌建銀行的激情下降，且民營銀行在經營過程中存在一定的瓶頸，導致管理團隊的普遍不穩、人才流動過快，對其經營管理的持續性有所影響。
