1月24日，記者自火幣相關(guān)人士處獲悉，火幣創(chuàng)始人李林發(fā)出火幣全員信，信中稱火幣2018年手續(xù)費收入突破5億美元，同比增長超過100%。雖然去年業(yè)績紅火，但李林在全員信中表達了較多的擔(dān)心，對火幣提出了較多批評，指出了公司的管理和文化問題。李林認(rèn)為2019年將比2018年更艱難。
李林在全員信中披露了火幣交易所的各項數(shù)據(jù)。李林稱：“據(jù)粗略估算，2018年火幣全球交易所交易量突破2000億美元，手續(xù)費收入突破5億美元，同比2017年增長均超過100%?；饚臤TC日均交易額超過1億美元，已經(jīng)成為全球交易量最大的OTC平臺之一;火幣合約2018年12月上線，首月交易量突破200億美元;火幣云合作伙伴已經(jīng)突破100家，日交易額已經(jīng)突破3000萬美元。”
李林透露，在本地化交易所布局上，火幣已獲得日本、美國、韓國的合規(guī)運營牌照，是持有大國牌照最多的交易所。美國方面，火幣與HBUS戰(zhàn)略合作，獲取了MSD及部分州的MTL牌照，并正式上線火幣美國交易所，開通法幣交易。日本方面，火幣獲得日本金融廳特批，并購BitTrade交易所，獲得牌照，并于1月初上線火幣日本交易所。
在公開信中，李林也對火幣現(xiàn)狀提出了批評。
李林指出公司戰(zhàn)略聚焦不夠，團隊精力、資源過于分散。此外，對于公司管理問題與文化問題，李林認(rèn)為，公司管理嚴(yán)重落后于業(yè)務(wù)。因為管理沒跟上，不僅帶來了業(yè)務(wù)執(zhí)行的低效，還帶來了腐敗和官僚，嚴(yán)重影響了團隊的執(zhí)行力以及公司的運營效率。
文化方面，李林認(rèn)為新員工較多，公司文化缺乏傳承。他認(rèn)為，“近期集團推行事業(yè)部獨立財務(wù)核算，各事業(yè)部為了自身的短期業(yè)績，業(yè)務(wù)執(zhí)行中出現(xiàn)了嚴(yán)重背離火幣文化及價值觀的行為。以上種種，其結(jié)果對內(nèi)傷害團隊，對外損害公司品牌與信譽。”
對于2019年業(yè)務(wù)發(fā)展方向，李林稱，2019年，火幣將更加聚焦、深耕、專注，將公司更多資源和團隊更多精力集中在交易所業(yè)務(wù)上，減少非核心業(yè)務(wù)的投入。繼續(xù)鞏固GLOBAL業(yè)務(wù)線全球領(lǐng)先地位的同時，在美、日、韓等主要市場上，朝合規(guī)化、專業(yè)化、本地化的方向持續(xù)深耕。李林要求火幣團隊堅守價值觀和底線。
值得注意的是，李林在信中稱，“2019年會比2018年更艱難，甚至有可能比過去六年的任何一年更難，(會有)更多挑戰(zhàn)。”
